なぜ募集しているのか: 障害福祉・介護・教育領域で店舗事業およびインターネット事業を展開するLITALICOの人事部門にて、主に中途採用業務を中心に、母集団形成から選考設計・運用、内定後のフォローまで、採用プロセス全体を各事業部と連携しながら推進していただきます。
M&Aの加速からグループ企業もここ数年で一気に増え、雇用形態問わずグループ全体で多様な人材を継続的に採用できるかは、最も重要な経営課題です。年間1000人近い人材が入社する企業で、人事のスペシャリストとして、複雑で難易度の高い課題に共に取り組んでいただける方を募集します。
どんな仕事か: ＃お任せしたい仕事内容
エンジニア職・ビジネス職を中心とするインターネット事業領域の採用チームで、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションはセールスやCSなどのビジネス職、IT系専門職、管理部門職など幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。
※入社後に担当いただくポジションはこれまでのご経験やご希望をふまえて決定します。また、入社時のタイミングによって変化する可能性があります。

＜具体的な業務内容＞
・採用戦略の立案、実行（事業部と連携して、必要な人材要件、スケジュール、予算のすり合わせ）
・求人ライティング、掲載・管理
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、自社サイト、リファラル等）
・各種施策、プロセスに対しての分析、改善
・直接的な候補者フォローやエージェントとのコミュニケーション
・クロージング戦略立案
・採用オペレーション改善
・採用イベントの企画、実行

＜コミュニケーションツール＞
・Slack
・Google chat

＜採用管理システム＞
・HERP
・SONAR

＃入社後の働き方
・リモートワークの併用可
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。

＃主なサービス・プロダクト

下記の中で特にご関心が強い領域があれば、選考時にぜひお伝えください。

◆ 店舗型サービス（直接支援）
◆ インターネットサービス（間接支援）
◆ その他新規サービス
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・事業会社でのエンジニア採用経験　3年以上（SES,派遣を除く）
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。

歓迎歓迎スキル
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験
・様々な領域の採用経験（ビジネス、エンジニア、コーポレート）
・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用した採用活動経験
・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験
・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター経験
・広報など社外に対して情報発信を行なった経験
・Slack等のITツールを用いた業務経験

求める人物像
・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方
・未経験の領域でもキャッチアップ早く、フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
・変化適応力が高く、客観的かつ柔軟に物事を受け止め、行動を止めずに推進できる方
・論理的思考力が高く多面的に課題をとらえ、あらゆる解決策を考え出すことができる方
・学習意欲が高く自ら研鑽に励み、周囲にも惜しみなくノウハウなどの共有を率先しておこなえる方
・人事のあるべき姿を本質的に考えた上で、現実的な施策に落とし込み実行できる方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~30歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
転勤の可能性：なし

入社後の働き方
・在宅メインですが必要に応じて出社可能性がございます
・完全フルリモートは不可
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
※完全フルリモート希望は不可
勤務時間は: フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能

月間平均残業時間：20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
500万円～700万円
※年2回賞与を含む。5段階評価の中央値である評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。

＜内訳＞
月給：362,500円～485,900円
∟本給：264,100円～366,000円
∟ライフプラン手当：50,000円～55,000円
∟月20時間分の固定残業代：48,400円～64,900円

※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐

【その他】
・交通費支給（上限5万円/月）
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度　
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づきチーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます　
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
・ライフサポート休暇（有給）　
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間7日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度　
└ 育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能
どんな選考プロセスか: 書類選考 > 一次面接 > 最終面接 > 内定
※選考は全てオンラインにて実施予定
※個人によって選考回数は増減する可能性があります

【コーポレート】採用担当（インターネット事業領域）SaaS事業を展開◎リモート・フルフレックス

人事（採用・教育など）