- なぜ募集しているのか
- 当社は現在、事業拡大の重要なフェーズを迎えており、今後の更なる成長とIPOの実現を本格的に見据えています。
事業の急速な拡大に伴い、取引契約の増加、知的財産管理の重要性、各種法令遵守（景表法、労務関連法等）の徹底など、法務面で対応すべき課題が質・量ともに急増しており、潜在的なリーガルリスクへの対応が追いついていない状況です。
特に、IPOを達成し、社会的な公器として持続的に成長していくためには、事業活動を法的に保護するだけでなく、上場企業としてふさわしい強固なコンプライアンス体制や内部統制システムを構築することが喫緊の課題となっています。
そこでこの度、当社の法務体制をゼロから構築し、事業の基盤を整える「社内法務の立ち上げメンバー（第1号）」を募集することになりました。事業の成長を法務の力で加速させ、IPO準備を牽引していただける、主体性と情熱を持った方のご応募を心よりお待ちしています。 - どんな仕事か
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■ このポジションについて
当社の事業活動全般におけるリーガルリスクの低減と、コンプライアンス体制の構築・強化を推進する、社内法務の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。特に、今後のIPO準備を見据えた、法務体制の基盤づくりと強化を担っていただきます。
■ 主な役割・業務内容
・契約・取引法務：各種取引契約（売買、業務委託、秘密保持契約等）について、事業リスクを最小化しつつ、ビジネスの推進を可能にするため、審査、作成、修正交渉を主導します。また、効率化のため、標準的なひな形の整備・管理を推進します。
・事業連携・課題解決：営業チームをはじめとする全事業部門と密接に連携し、現場で発生する法的課題を迅速かつ的確に解決に導きます。これにより、事業の成長を法務の観点から強力にサポートします。
・知的財産戦略：当社の競争優位性を守るため、特許、商標、著作権等の知的財産権の出願・維持管理および侵害予防対応を実行し、知財戦略の策定をサポートします。
・コンプライアンス・組織統制：全社的なコンプライアンス体制を構築・運用するため、社内規程の整備、改定、運用を担当します。また、全従業員向けコンプライアンス研修の企画・実施を通じて、組織の倫理観と意識を向上させます。
・IPO準備・ガバナンス：上場準備に必要な法務デューデリジェンスに対応し、各種契約書や文書の整備を推進します。将来的に、株主総会・取締役会関連業務の準備・サポートを行います。 - 求められるスキルは
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必須 ・企業法務に関する実務経験（2年以上を目安）または弁護士事務所での企業法務関連業務経験。
・各種契約書（業務委託、秘密保持契約等）の審査、作成、修正に関する実務能力。
・法令調査能力、および調査結果を踏まえた論理的な提案力。
・コンプライアンス体制の構築・運用に関する実務経験。
・社内関係者や外部専門家（弁護士等）と円滑にコミュニケーションし、調整できる能力。
・変化に対して柔軟に対応し、自律的に課題を発見・解決できる立ち上げ志向。歓迎 ・IPO準備フェーズにおける法務業務の経験。
・上場企業または上場準備企業での勤務経験。
・弁護士、司法書士、行政書士などの法務関連資格。
・知財（特許・商標）、個人情報保護、労働法務など、特定の専門分野における実務経験。
・英語を用いた契約書審査や法務コミュニケーションの経験（グローバル展開を見据えて）。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- フルフレックスタイム制
標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 月給500,000円～1,083,000円（基本給 361,000円 + 固定残業手当125,100円 + 固定深夜残業手当13,900円 ～ 基本給 778,793円＋固定残業手当 273,795円 + 固定深夜残業手当30,412円 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※固定深夜労働時間は25時間／月、超過分については別途支給）
- 待遇・福利厚生は
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・フルリモート・フルフレックス
・無制限の有給休暇
・最新のMacBook Pro、あるいはWindows端末の貸与
・ストックオプション制度
・オンライン英会話コース受講支援
・完全週休2日制
・社会保険完備
・夏季休暇、年末年始休暇 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- どんな選考プロセスか
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1. HR面接 (30分)：Jiteraのカルチャー、社風に合うか、ざっくばらんにお話します。
2. 適性検査：応募者様の個性や強みを理解するための検査です。適性検査のみでの合格判断は行いません。
3. 現場面接 (30-60分)：配属予定チームのメンバーと、具体的な仕事内容やチームについてお話します。
4. 役員面接 (30-60分)：社長が、あなたの想いやビジョンを伺います。
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.RYNIT-L01
