- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
-
同社は「AIネイティブなSIカンパニー」をめざし、AI活用を中核とした事業構造への転換を進めており、その中核を2023年に立ち上げた「AIサービス部」が担っています。
本ポジションでは、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、AI技術を活用したソリューションを提供します。
お客様の事業イシューを特定し、最適なAIソリューションを提案・実装する役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・お客様の事業戦略遂行のために必要な情報の吸い上げ
・戦略遂行における課題の特定と、機能要件の定義
・AIソリューションの提案とプロジェクト計画の策定
・AIエンジニアと連携し、データ収集・前処理、モデルの設計・開発
・お客様とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進行管理
・社内外の技術トレンドのキャッチアップと共有
・メンバーへのトレーニング
■配属部署について
ソリューション本部 ソリューション事業部 AIサービス部
【この仕事で得られること】
・大手企業のリソースを活用しながら、スタートアップに近い裁量をもって事業を推進できます。
・全社の重要テーマを担う組織のため、社内の注目度・注力度が高い環境です。
・成果が報酬としてダイレクトに還元される評価制度があります。（成果主義、絶対評価）
・マネジメントとプレイヤーどちらのキャリアでも昇給し続けられるキャリアパスが用意されています。
・幅広い業界、多様なプロジェクトに携わり知見を広げ、市場価値を上げつづけられます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件/経験・スキル】
・プレイヤーとして自身で手を動かしつつ、能動的にお客様案件において支援できる方
・お客様とのコミュニケーション能力およびプレゼンテーションスキルをお持ちの方
・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験、もしくはコンサルティングファームでのコンサルタント経験
・AIや機械学習に関する実務経験
【歓迎要件/経験・スキル】
・Python、R、TensorFlow、PyTorchいずれかのプログラミングスキル（年数、実務経験不問）
・大規模データの取り扱い経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）の利用経験
・ディープラーニングや自然言語処理の専門知識
※PMP（Project Management Professional）資格保有者は優遇
【求める人材】
・裁量をもち事業を圧倒的にグロースさせた経験を持っている方
・レジリエンス高く、変化に対ししなやかに適応できる方
・お客様やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方
・新しい技術や知識に対する探究心をおもちの方
・目標達成意欲が強い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:15（実働8時間）
休憩：12:00～13:00、15:00～15:15
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
所定時間外労働：有り（月平均8.0時間 ※2024年8月期実績） - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給：833,334円～1,666,667円
＜給与内訳＞
・基本給（本給）：620,034円～1,295,167円
・固定残業手当：158,300円～316,500円（法定時間外労働30時間分）
・確定拠出選択金：55,000円
※上記時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします。
賞与：なし
給与改定：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次選考（配属先グループ責任者／オンラインを想定）
※一次面接前後で適性検査あり
↓
最終選考（配属先部署責任者）
※リファレンスチェックを行う場合あり
↓
内定
↓
入社
※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.YMTHC-yhc-do-8
