- どんな仕事か
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【仕事内容】
■職務内容
‧dカードのサービス戦略の立案、新サービスの企画
‧d払い等ドコモグループ内金融サービスとの連携やパートナー協業による新たなサービス‧施策の企画、実行
‧主査(チームリーダー)としてのメンバーマネジメント(※評価等は含まない)
■職務の魅力:
以下のスキル‧ノウハウの習得が可能です。
‧汎用性の高い金融/決済領域の専門スキル、社内外コネクション
‧新規ビジネスの戦略‧企画、ビジネスモデル策定に関するノウハウ
‧他社との協業、他部門との連携による対外調整ノウハウ
‧金融領域に特化しない幅広いサービス企画、UI設計に関する知見
■組織のミッション/理念:
クレジットサービス「dカード」を中心としたクレジット事業の拡大‧成⻑及び、保険‧融資‧投資等FinTechサービスや回線事業等様々なドコモサー
ビスとの新たなシナジーや新プロダクト企画を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
■組織の業務内容
‧ドコモの金融‧決済領域におけるdカードを中心としたビジネス/マーケティング戦略の立案‧実行
‧dカードに関する新たなサービスの企画、施策立案、実行
■配属先組織の人員構成:
■人員構成(新卒、キャリア採用含む)
担当課⻑1名、主査1名、メンバー5名
上記の内、キャリア採用メンバーの人数
主査1名、メンバー3名
■当社の想い:
‧最重点領域の金融‧決済分野の核となるdカード事業の将来のビジネス戦略を担う非常にやりがいのあるポストです。
‧市場や他社の最新動向を常に把握しつつ、部内に留まらず、他社協業、他部門との連携を含め、戦略‧企画から開発‧導入に至る一気通貫のプロセ
スを主体的に推進する立場として、幅広い業務経験‧スキルを身に着ける事が可能です。
‧実務経験‧強みを活かして、上流業務(戦略‧企画等)にチャレンジしたい、8000万人を超える顧客に対して新しい価値やインパクトを産み出したい
という強い想いのある方歓迎します。
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必要業務経験】
■必須要件:
‧金融、決済サービスに関するサービス戦略立案または企画‧開発‧導入の経験(3年以上)
‧社内外プロジェクト関係者に対するリーダーシップ‧折衝能力(2年以上)
‧金融、決済サービスに関する深い興味‧関心‧関連歓迎 ■歓迎条件:
‧新規事業または新規プロダクト/サービスの立ち上げ経験
‧プレゼンテーション及びドキュメンテーションに関する能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地1】
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
[交通手段]
銀座、南北線 溜池山王駅
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) - 勤務時間は
- 【勤務時間】
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30～18:00
休憩:60分
時間外労働:有
【就業時間補足】
※上記は標準的な勤務時間です。
■平均残業時間:35H/月
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
フレックス制(コアタイムなし) - 給与はどのくらい貰えるか
-
【給与‧待遇】
想定年収:770万円～960万円
月給:270,000円～310,000円
月額(基本給):270,000円～310,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
【賃金形態】
月給制(月給=基本給)
【試用期間】
あり
【試用期間詳細】
試用期間(4ヶ月)労働条件に変更はありません。 - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
通勤手当:有
住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)
家族手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり - 休日休暇は
- 【年間休日日数】
120
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:20日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可
掲載期間25/10/20～25/12/14
求人No.KZQIB-kkk
