- どんな仕事か
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【仕事内容】
～2023年に創業50周年を迎えました∕フレックス∕年休126日～
■概要:
2030年─それは私たちが目指す未来の大きな節目です。
働き方の多様化や市場の急速な変化により、人材派遣業界は大きな転換期を迎えています。
これまで築き上げてきた事業基盤を進化させるだけでなく、
DXやAIの力を活用して生産性を向上させ、新たな事業の柱を生み出す挑戦が必要です。
さらに、営業体制の再構築を含む組織そのものの変革を進めることで、次なる成⻑のステージに到達することが求められています。
これらの挑戦を成功させるためには、専門的な知見を持ち、未来を見据えた戦略を描く仲間が欠かせません。
■お任せしたい業務:
当社の営業部門(フロント部門)に向けたDX戦略の企画立案からサービス開発、プロジェクト計画の立案‧実行までをお任せします。
社内の関連部署や外部パートナーと連携しながら、業務効率化や顧客体験向上を目指したデジタル施策を推進していただきます。
1)フロント業務のDX戦略の企画‧検証‧推進
‧ビジネスデザインの構築
‧業務要求の整理および業務設計
‧AIソリューションの設計‧実装(要件整理、実装)と効果検証
‧効果指標の設計および評価
2)プロジェクト計画の立案および実行
‧推進計画の策定
‧評価‧改善サイクルの実施
3)社内および他部門との連携
‧各種社内稟議申請対応
‧他機能部門やステークホルダーとの調整
■本ポジションの魅力:
1)中期経営計画など、会社の重要なミッションに直接関わることができます。
2)自分のアイデアやスキルを活かして、「頭の中の構想」が実際に「動くもの」として形になる達成感があります。
3)組織の中核を担う「デジタル活用」や「DX推進」に深く関わることができます。
■はたらく環境:
営業現場出身の、ITの知識ゼロからスタートしたメンバーも多い組織です。「やってみたい」気持ちがあれば未経験でも安心して挑戦でき、チームで
支え合いながら成⻑できる環境です。
日々のコミュニケーションも活発で、「一人じゃない」安心感の中、仲間と連携しながらアイデアを形にするスピード感と達成感を実感できます◎
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) - 求められるスキルは
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必須 【必要業務経験】
■必須条件:※以下いずれか必須
‧DX推進や業務改善プロジェクトの企画‧実行経験、もしくはPM∕PL経験
‧事業会社における、経営戦略に基づいた各種事業戦略‧企画の立案経験歓迎 ■歓迎条件:
‧営業部門や人材業界での業務経験
‧SaaSや業務支援ツールの導入‧運用経験
‧UI/UXに関する知識やサービス設計経験
‧生成AIを活用したサービス開発
‧データ分析やBIツール等を用いての資料作成および提案した経験がある - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地1】
〒163-1032 東京都新宿区⻄新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟32F
【勤務地変更の範囲】
変更の範囲:本文参照 - 勤務時間は
- 【勤務時間】
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00～18:00
休憩:60分
時間外労働:有
【時短勤務】
なし
【勤務時間タイプ】
フレックス制(コアタイムなし) - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与‧待遇】
想定年収:600万円～1100万円
月給:300,200円～904,300円
月額(基本給):270,200円～620,000円
その他固定手当/月:30,000円～284,300円
※オファー等級により、時間外手当、賞与の取り扱いに違いがございます。詳細はオファー面談にてご説明いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■その他固定手当:地域手当、職務手当など(条件通知時にご説明いたします。)
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
通勤手当:有 全額支給(規定有)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
定年:60歳
教育制度/資格補助:各種研修、企業内大学あり - 休日休暇は
- 【年間休日日数】
126
【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始休暇(12/30～1/3)‧フレックス休日‧年次有給休暇‧慶弔休暇‧育児休暇‧介護休暇
掲載期間25/10/20～25/12/14
求人No.KZQIB-kkk
