- なぜ募集しているのか
- 株式会社SAFELYは、デジタルマーケティング支援や暮らしに関するWebメディアを展開するベンチャー企業です。「人と情報を繋げ新たな価値観を提供すること」をミッションに、デジタル技術を活用して、人々が安全で快適に暮らせる情報社会の実現を目指しています。
現在、事業の急成長に伴い、取り扱う広告予算や案件規模が拡大しています。これまではWebディレクターが広告運用を兼務してまいりましたが、さらなる専門性の追求と成果の最大化を目指し、新たに広告運用の専任チームを立ち上げることとなりました。
今回は、クライアント案件の集約だけでなく、自社メディアの広告運用も担う中心人物として、運用の仕組み化や品質管理を主導いただけるリーダーを募集します。支援側と事業主側の両面から、データドリブンに事業成長を後押しできる体制を共に築いていける方を募集いたします。 - どんな仕事か
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広告運用に留まらず、新設チームの組織構築や自社メディアのグロースまで、事業成長の核を担うリーダー候補。当社のメディア事業およびデジタルマーケティング支援事業において、新設される「広告運用チーム」のリーダーとして、戦略立案から組織マネジメントまでを幅広く担っていただきます。 入社後まずは、主にクライアント案件の広告運用からスタートし、当社のビジネスや案件フローを把握いただきます。その後、自社メディアの広告運用やチームマネジメントへと、順次裁量を広げていただく予定です。
【具体的な業務内容】
・Google/Yahoo/SNS広告などの全体戦略設計およびアカウント統括
・自社サービスおよびクライアント案件の広告運用・数値管理
・運用チームのマネジメント（2～3名程度のメンバー想定）
・チーム内で知見を共有するための、運用ルールの整理・仕組み化
・顧客の事業成長を見据えた、数値分析に基づく改善提案
【SAFELYの取り扱い案件イメージ】
生活に関連するサービスを中心に幅広い業界をカバーしています。
月間の広告運用規模は概ね 500万円～5,000万円程度 を想定しており、
クライアントの事業成長を支える多様な案件に携わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・Google広告を中心とした、戦略立案から運用改善までの実務経験（5年以上）
・2名～3名以上のチームマネジメント経験（育成・クオリティ管理）
・月間300万円以上の広告予算管理および運用経験
【求める人物像】
・当事者意識をもち主体的に仕事をつくり取り組める方
・数字を根拠に改善策を積極的に提案できる方
・常に新しい知識をキャッチアップし、広告運用の質を高め続けられる方
・自分の役割範囲を限定せず新しいことに挑戦できる方
・当社の理念や人材価値観（下記ページリンク）に共感いただける方
https://corp.safely.co.jp/about/
【このポジションのやりがい】
・クライアントワークと自社メディアの経験を相互に活かせる 多様なクライアント案件で得た「運用手法」を自社メディアに反映したり、自社メディアでの「成功事例」をクライアントへ提案したりと、双方で得た経験を活かして、精度の高い広告運用を追求できます。
・マルチプラットフォーム運用の裁量 自社メディアにおいて、特定の媒体に縛られず、プラットフォームを横断して自らの戦略でグロースに貢献できます。
・新設チームの組織立ち上げ経験 既存の枠組みをなぞるのではなく、自らの手でチームの土台を作り上げる「組織構築」の経験が積めます。歓迎 ・Yahoo!広告やSNS広告（Meta等）などマルチチャネルの運用経験
・マーケティング戦略全体の立案経験（KGI/KPI設計を含む全体戦略の構築経験）
・分析ツール(GA4・Looker Studio)を用いた分析経験
・広告クリエイティブのディレクションやA/Bテスト経験 - 雇用形態は
- 正社員《試用期間》３ヶ月
- どんなポジション・役割か
- デジタル広告運用担当
- どこで働くか
- 渋谷区富ヶ谷2-43-15 山崎ビル 4F
- 勤務時間は
- 10:00-19:00(時差出勤制度あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円 ～ 750万円
＜月給＞
462,000円～690,000円（一律手当を含む）
■四半期ボーナス支給実績あり
■賞与：年1回※業績に応じて支給
【年収例】
900万円／入社4年目・経験10年（月給69万円＋諸手当）
700万円／入社2年目・経験7年（月給54万円＋諸手当）
600万円／入社1年目・経験5年（月給46万2千円＋諸手当） - 待遇・福利厚生は
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◎教育・研修制度への年間投資額1人あたり約50万円◎
【各種制度】
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■交通費支給（月2.5万円まで）
■副業OK ※別途届け出が必要
■社内食事サポート（100円でごはん）
■サークル活動助成制度
■服装・ヘアスタイル・ネイル基本自由
■基本私服出勤
■髪型・髪色自由
■研修制度（入社時研修／職種別研修(月１回ワークショップ）/ツールに関する研修)
※教育投資額1人あたり約50万
■書籍購入制度
【独自の制度やイベント】
■社員研修旅行
■誕生日休暇
■ウォーターサーバー
■フリーコーヒーメーカー（ DeLonghi）
■フリーナッツ
■ヤクルト製品配布（毎週1人2本まで無料）
■シャッフルランチ会(月1回・全額補助）
■チーム同士のランチ会(月2回・全額補助）
■懇親会(不定期）
■会社イベント(過去にはビアガーデン会・流しそうめん会など)
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、誕生日休暇（誕生日の前後1ヵ月） - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 オンラインにて
（主に会社紹介、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】2次面接 来社
※アンケート形式の適性検査実施
【STEP 4】最終面接 来社
（代表との面接になります）
【STEP 5】内定・オファー面談実施
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#入社時期は相談可能
掲載期間26/01/13～26/01/26
求人No.XYLXK-0000016
