- なぜ募集しているのか
- 株式会社SAFELYは、デジタルマーケティング支援や暮らしに関するWebメディアを展開するベンチャー企業です。「人と情報を繋げ新たな価値観を提供すること」をミッションに、デジタル技術を活用して人々が安全で快適に日々を暮らせるような情報社会の実現を目指しています。
これまでWebディレクターが兼務していた広告運用を切り出し、専門的な運用体制を構築する運びとなりました。
クライアントの集客課題をGoogle,Yahooリスティング広告を中心に解決し、成果最大化に向けて積極的に改善提案できるメンバーを募集しています。ディレクターと連携して、データドリブンで効果的な施策を推進していただきます。 - どんな仕事か
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広告運用に留まらず数値改善提案を推進し、成果を通じてクライアント事業の成長に直結するポジションです。当社のデジタルマーケティング支援事業において、Google,Yahooリスティング広告を中心としたクライアント案件の広告運用を担っていただきます。
クライアントの事業課題を理解し、集客から成果最大化までを一貫して推進するポジションです。単なる広告配信にとどまらず、数値分析に基づく改善提案や、ディレクターとの連携を通じて戦略的に施策を展開いただきます。
データドリブンに広告運用を改善し続けることで、クライアントの事業成長を直接後押しできるやりがいのある役割です。積極的に改善提案を行い、成果にコミットできる方を求めています。
【具体的な業務内容】
・Google,Yahooリスティング広告を中心としたクライアント案件の広告運用・改善
・広告キャンペーンの設計・入稿・進行管理
・効果検証レポートの作成と、数値に基づいた改善提案
・広告予算の最適配分と管理
・必要に応じたLPやクリエイティブの改善提案、A/Bテストの実施
【SAFELYの取り扱い案件イメージ】
当社が扱う広告運用案件では、生活に関連するサービスを中心に幅広い業界をカバーしています。
月間の広告運用規模は概ね 500万円～5,000万円程度 を想定しており、クライアントの事業成長を支える多様な案件に携わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・Web広告代理店または事業会社での広告運用実務経験（2年以上）
・Google広告の運用経験
・データ分析を基にした改善提案やPDCAの実行経験
※広告運用経験はGoogle広告が中心となります
【求める人物像】
・当事者意識をもち主体的に仕事をつくり取り組める方
・数字を根拠に改善策を積極的に提案できる方
・常に新しい知識をキャッチアップし、広告運用の質を高め続けられる方
・自分の役割範囲を限定せず新しいことに挑戦できる方
・当社の理念や人材価値観（下記ページリンク）に共感いただける方
https://corp.safely.co.jp/about/歓迎 ・Yahoo!広告やSNS広告（Facebook/Instagram等）の運用経験
・月数百万円以上の広告運用経験
・GA4、Looker Studioを用いた分析経験
・LP改善・広告クリエイティブのディレクションやA/Bテスト経験 - 雇用形態は
- 正社員《試用期間》３ヶ月
- どんなポジション・役割か
- デジタル広告運用担当
- どこで働くか
- 渋谷区富ヶ谷2-43-15 山崎ビル 4F
- 勤務時間は
- 10:00-19:00(時差出勤制度あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 699万円
＜月給＞
380,000円～530,000円（一律手当を含む）
■四半期ボーナス支給実績あり
■賞与：年1回※業績に応じて支給
【年収例】
900万円／入社4年目・経験6年（月給60万円＋諸手当）
650万円／入社2年目・経験4年（月給45万円＋諸手当） - 待遇・福利厚生は
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◎教育・研修制度への年間投資額1人あたり約50万円◎
【各種制度】
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■交通費支給（月2.5万円まで）
■副業OK ※別途届け出が必要
■社内食事サポート（100円でごはん）
■サークル活動助成制度
■服装・ヘアスタイル・ネイル基本自由
■基本私服出勤
■髪型・髪色自由
■研修制度（入社時研修／職種別研修(月１回ワークショップ）/ツールに関する研修)
※教育投資額1人あたり約50万
■書籍購入制度
【独自の制度やイベント】
■社員研修旅行
■誕生日休暇
■ウォーターサーバー
■フリーコーヒーメーカー（ DeLonghi）
■フリーナッツ
■ヤクルト製品配布（毎週1人2本まで無料）
■シャッフルランチ会(月1回・全額補助）
■チーム同士のランチ会(月2回・全額補助）
■懇親会(不定期）
■会社イベント(過去にはビアガーデン会・流しそうめん会など)
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、誕生日休暇（誕生日の前後1ヵ月） - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 オンラインにて
（主に会社紹介、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】2次面接 来社
※アンケート形式の適性検査実施
【STEP 4】最終面接 来社
（代表との面接になります）
【STEP 5】内定・オファー面談実施
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.XYLXK-0000016
