なぜ募集しているのか: 営業員4名でエリア分けをしている地域で現状3名での営業活動となる為、各企業の動向（カーボンニュートラルの取り組み、水素事業拡大等）情報収集等が不足してしまいます。売上拡大を狙う為の募集で売上・スキル共に向上を目指します。
どんな仕事か: 同社の製品を扱っている代理店への拡販営業、ユーザーへ訪問しての仕様打合せ、安全増し提案等、基本ルート営業です。
3ヵ月程度の社内研修後、拠点内の先輩社員との同行営業、OJTを得て自担当エリアをもっていただきます。

【取扱製品】
産業用のガス警報器

【営業先】
代理店：同社と代理店契約をしている商社に対しての製品勉強会、ユーザーへの同行営業提案
ユーザー：製品の仕様打合せ、設置検討場所等現場を下見し有効な使用方法を提案

＜1日の流れ＞
以下の様な活動がメイン（場合によっては直行、直帰）
→既設ガス警報器の更新提案
→新製品提案
→定期点検同行
→情報収集（他社使用状況、新規ガス検知器設置等）
※事務仕事をする際は終日事務所等メリハリを効かした業務を目指しています。
→プレゼン資料作成
→チラシ作成
→見積り作成
→ユーザーリスト作成等

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
インダストリ営業部　東日本営業部　首都圏営業部　千葉出張所への配属です。
求められるスキルは: 必須
なにかしらの法人営業経験のある方（業界・商材不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：千葉出張所:千葉県千葉市中央区今井1-23-7　SYビル２F
アクセス：JR京葉線蘇我駅徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:35
実働時間：7時間50分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～550 万円月給制基本給：233000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　配偶者:14,000円、子供7,000円
役職手当　
資格手当　
食事手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり100000円)
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 企業年金制度、財形、退職金(勤続3年以上/定年60歳)、団体保険、持株会、独身寮、社員旅行、階層別研修、昇格者研修、自己啓発支援制度（通信教育制度、語学教室、資格取得支援制度）、語学研修　等
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

ルート営業【千葉】年休125日・スタンダード上場／社会貢献性◎／ガス警報器のリーディングカンパニー

代理店営業・ルートセールス