- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集です。
近年、生成AIを代表とする人工知能技術の進化が目覚ましく、その活用ニーズが企業から高まっています。しかしながら、AI人材の確保が課題となっており、多くの企業がAI導入の壁にぶつかっています。この社会課題に向き合うべく、今後の事業拡大に向けて増員募集します。 - どんな仕事か
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同社が展開するサステナビリティ（SX）やグリーントランスフォーメーション（GX）に関するサービスを活用し、企業のSX/GX推進を人材育成の側面から加速することがメインのミッションとなります。
【具体的な業務】
・企業ごとの状況や課題を踏まえた人材育成プログラムを企画・提案
（講師として教材を開発する業務はありません）
・GX関連の教育ニーズや課題を丁寧にヒアリング・分析し、最適なソリューションを提案書の形で提示
・導入後はカスタマーサクセスチームと緊密に連携しながら、企業の人材育成を総合的にサポート
顧客と同じ目線に立ち、課題解決や成功体験を共に創り上げることに注力できる環境です。さらに、将来的には同社のGX事業拡大をリードしていただくことも期待しており、人材採用や組織構築など、より上流工程から事業を推進する役割も担っていただく可能性があります。
参考記事
・代表田原氏のnote：「GX人材育成の挑戦と展望」https://note.com/s_tahara/n/n1560cd9ce3d2
・NHK「おはよう日本」放送
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240628/k10014492751000.html
【適性に応じてお任せしたいこと】
・アライアンス先の選定と協業体制の構築
・認定資格試験・検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得にむけたマーケティングプランの策定および実行（マーケティングチームのディレクション）
・クライアントの声を反映させた商材開発
【このポジションの魅力】
・幅広いソリューション提案と高いカスタマイズ性
単なる講座提供に留まらず、社内人材育成以外にも、採用・ブランディングなど、ニーズと課題に合わせた柔軟なソリューションを提供していただきます。
・SX/GX人材育成領域のリーダー
経済産業省GXリーグにおいてWGのリーダーを務めており、日本のGX人材のルール形成（GXスキル標準の策定）をリードする立場にあります。
https://gx-league.go.jp/news/20240514/
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部門への配属です。現在はマネージャー1名、メンバー4名で構成されています。 - 求められるスキルは
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必須 ＜下記いずれかを満たす方＞
・法人向け営業経験
・コンサルタントとしての顧客事業支援のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都千代田区神田神保町二丁目40番5号 東久ビル7階
アクセス：神保町駅 徒歩4分 / 水道橋駅 徒歩7分 / 九段下駅 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
10：00～19：00の時間帯で勤務する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～900 万円 年俸制 月給416667円 基本給：321000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：37時間30分
固定残業代：95667円 超過分は全額支給
通勤手当： 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
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・自社コンテンツ無料受講
・検定取得制度
・書籍購入制度
・海外カンファレンス参加制度
・外部研修費用補助
・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料
・副業OK - 休日休暇は
- 【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.ENPCC-516688
