なぜ募集しているのか: 200床未満の電子カルテ導入率は現在約40％、政府の目標の90％の目標に向けて、全国トップクラスのシェアを誇る同社へのご要望は増えています。国を上げての施策という事もあり、今後も日本全国のシェア拡大を計画しており、組織強化に伴い募集を行います。
どんな仕事か: 電子カルテを中心に医療情報システム（ハードウェア含む）の提案営業や販売提携先のサポート、新規・既存顧客のフォロー業務をお任せします。

【具体的には】
・電子カルテ等システムの提案営業／販売提携先のサポート
・電子カルテを中心とした医療情報システム（ハードウェア含む）の提案
・新規・既存顧客のフォロー及び販売店支援

【営業詳細】
・訪問顧客…病院、クリニック、代理店、販売会社等
・エリア……関東全域を担当いただきます。(他県の場合でも基本は、代理店や販売会社などへ電話でのレクチャー、出張が発生した場合も日帰りでの案件がメインです。)
・評価制度…毎期ごとに定量、定性で目標を設定し実績、利益率、新規開拓件数、プロセス面にて評価を行います。
・営業手法…訪問、WEB商談を使い分けています。

【入社後について】
入社後は、更なるシェア率向上の為、医療業界や同社の商品の基礎知識を学んでいきます。
その後は、OJTや先輩と同行営業を通して、営業現場に慣れていっていただきます。
フォローアップ研修やマネジメント研修、資格取得奨励制度など充実した研修制度が整っています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
東京支社に配属されます。
課長以下10名程度の部署です。
相談等もしやすく非常に風通しの良い雰囲気です。
求められるスキルは: 必須法人営業の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京支社：東京都北区上中里2丁目9番1号
アクセス：JR東北本線尾久駅徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
月平均残業時間：20時間
9:00～17:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～650 万円月給制基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　配偶者手当20,000円、子一人、二人目4,000円
住宅手当　25,000～80,000円　※住宅状況に応じて決定

通勤手当：実費支給 (上限あり100000円)
賞与：年2回（7,12月、昨年度実績4.3ヶ月）
昇給： 1回
待遇・福利厚生は: ■退職金制度■総合福祉団体生命保険■福利厚生倶楽部「リロクラブ」■社員持株会制度■再雇用制度■永年勤続表彰■資格取得奨励金制度■親睦会等
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

医療システム営業【東京】〈国家プロジェクトの医療ITの普及に貢献〉

営業（法人向け）