なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: ・次世代設計環境構築におけるインフラおよび周辺システムの企画・設計・構築・管理を担当いただきます。
・アプリ、ミドルウェアの要件より最適なサーバのサイジングを提案
　VM環境におけるゲストサーバーの管理
　ハードウェア増強計画立案
　ハードウェア更新計画立案
・システム構築に関係するパートナー企業、社内ユーザー（製造子会社）などとの調整、課題整理、進捗管理など

【当ポジションのミッション】
統合技術推進室では、本社コーポレート生産本部の開発部門として社内の次世代設計環境・PLM（プロダクト・ライフサイクル・マネジメント）の中核にTeamcenterを採用し、次世代CAD/PDM/BOM環境を構築中です。各業務改革プロジェクトの基盤となるインフラをハード、アプリの両面から様々なパートナー企業と協力し構築します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20代~60代のメンバー5名程の部署です。
求められるスキルは: 必須【必須】
事業会社の社内SE、SIベンダー等で以下経験がある方
・サーバ構築運用経験（HW、OS、仮想化、ミドルウェア含む）
・PDM/BOM等PLMの構築運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地1
所在地：山梨県韮崎市穂坂町三ツ澤６５０
最寄り駅：韮崎駅　車で8分

勤務地2
所在地：東京都府中市住吉町２丁目３０-７
最寄り駅：中河原駅　徒歩9分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～1100 万円月給制基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：地域手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ＜教育制度・資格補助補足＞
組織マネジメント研修、安全研修マナー研修、企業倫理研修、論理思考研修、プレゼンテーション研修、ネゴシエーション研修、クロスカルチャーセミナー、技術研修、実務研修（経理・法務・信用取引等）等

＜その他補足＞
■企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資斡旋（利子補給）
■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコ）
■総合福利厚生サービス加入　他
■確定拠出年金DC
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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