なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です！
どんな仕事か: 【職務内容】
ハイレイヤー層のヘッドハンターとして業務に取り組んでいただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。

▽案件のヒアリング：企業へ訪問し案件のヒアリングをして頂きます。ハイレイヤー層の求人が多いため、役員層へのアポイントが多いです。そのため、企業の経営に入り込んだヒアリングが必要です。
新規獲得については、自分自身での業界を決めてテレアポやDMでの開拓、アポイントを取る部隊からのアサイン、グループ会社からの紹介等があります。
▽スカウトと面談：案件に合った方を社内のリサーチャー（候補者様を探す部隊）に依頼し、リサーチャーが調べた方に対してアプローチをして頂きます。
スカウト方法は対面・メール・電話等自由です。また、候補者様のカウンセリング等もご担当頂きます。

■ポジションの特徴：
「転職市場に出てこない人材を調査で発掘し、企業の戦略的人材獲得に貢献します。」
同社は求人案件ごとに契約し人材サーチを行っています。対象職種はエグゼクティブ層のほか、部課長層、エンジニアやシステムの専門職、研究者など広範囲にわたりますが、いずれの案件も新規事業、海外展開、事業承継、技術開発といった企業成長に貢献できる人材の採用です。案件を成功させるために、求職者がメインの登録型人材データベースに頼らず、ネットや新聞・雑誌、業界紙・学会誌、特許情報や県人会名簿などの様々な情報から調査を行って、転職市場には決して出てこない人材を発掘し、ピンポイントでアプローチしています。

■成功事例：
（例1）業種：情報・通信業（東京）／ポジション：ゲームプロデューサー／想定年収：900万円／求人背景：数年間一般紹介で集まらず、同社に依頼
（例2）業種：教育業（北海道）／ポジション：経営幹部候補／想定年収：1,500万円／求人背景：事業拡大に伴う求人
（例3）業種：化学工業（東京）／ポジション：データサイエンティスト／想定年収： 1,000万円／求人背景：新規事業に伴う求人

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先の部門は男性6名女性1名（50代）計7名で構成されています（20代～50代）。
求められるスキルは: 必須法人営業経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
JR山手線「田町駅」　芝浦口（東口）よりペデストリアンデッキ直結、徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～650 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ＜教育制度＞OJT研修
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

ヘッドハンター【マンパワーグループ／業界未経験歓迎／ハイプレイヤー層のヘッドハンター／働き方◎】

営業（法人向け）