なぜ募集しているのか: IT人材不足が進む中、ITエンジニアを増やすだけではなく育成や技術向上など、
多角的なソリューションサービスを通して、
お客様のビジネス課題を解決することが同社のミッションです。
更なる事業拡大に向けて、エンジニアの人数も増える中、
労務管理・人事制度の見直しなど人事部門の強化が必要不可欠となっております。
『日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる』ために、
営業として事業成長を支えていただける方を募集します。
どんな仕事か: 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、
ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。

【業務内容】
中小～大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。
・IT企業へのアプローチ
・エンジニアの採用面談
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー

【キャリアパス】
入社後の流れ
▼入社～半年
新規営業：8割、他部署からの紹介：1割、展示会での名刺交換等：1割

▼半年以降
プレイングマネージャーとして、新規営業に加え
メンバーの育成や業務設計、クライアント対応などにも積極的に関わっていただきます。

【働きがい】
エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

・バックオフィス担当との分業
　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、
　基本的にバックオフィス担当が行います。

・エンジニアへの手厚いフォロー
　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。
　それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織体制：責任者1名、中途メンバー4名

責任者はリクルート出身で起業経験もある新規営業のスペシャリストです。
営業力（潜在的なニーズを見つける力や提案力）を身に付けるにはぴったりな環境です。
また、新規事業部であるため、活躍がダイレクトに反映されるフェーズであり、
成果次第ではマネジメントや責任あるポジションを早期にお任せいたします。
求められるスキルは: 必須
・営業経験がある方

前職ではジュエリーの販売や不動産の営業をしていたメンバーが活躍しています！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：9～18時
実働時間：8h
月平均残業：10時間半
※繁忙期（3、9月）については20hを超える日もあり
※20:25には強制PCシャットダウン制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480～680 万円月給制基本給：295000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：105000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：業績賞与
昇給：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: 交通費支給・確定拠出年金制度・持株会・在宅勤務制度・ネオキャリー（社内異動制度）
・Nチャレンジ（早期抜擢制度）・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
・介護施設利用割引・勤続報奨金制度
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

提案営業【ネオキャリアグループ／新規事業部×キャリアアップ】

営業（法人向け）