なぜ募集しているのか: 同社の目指す40期時点売上高拡大に向けて、現在セラクは大きな転換期にあります。
節目の大転換期の潮流に乗り、社にとって将来的に必要となるリーダーを育成すべく、ポジション募集に至ります。
どんな仕事か: システムの新規導入や導入後の運用について課題を持っているクライアントに対して、同社カスタマーサクセスによる技術支援を行うための企画提案を行います。
※システムの販売営業は行いません。

また営業部門におけるリーダー・責任者として、進捗管理や案件管理・メンバー育成に携わっていただくことを想定しております。

＜業務内容＞
■新規顧客商談
クライアントの人事総務や情報システム部が抱えている課題のヒアリングを行います。
【手法】
・アウトバウンド：テレアポ
・インバウンド：サービスサイトへの問い合わせ、ベンダー企業からのサポート要請

■提案書作成
「社員の働き方」に関わるとても重要なプロジェクトなため、ニーズに合わせてプレゼン用の資料をカスタマイズします。
クライアントのニーズと同社が支援できる内容がしっかりとマッチすることが大切です。

■受注
初回商談から契約まで早くて2～3カ月の期間を要しますが、大きなプロジェクトの場合は、半年～1年以上かけて商談を進めていきます。

■既存顧客フォロー
同社カスタマーサクセスのメンバーとの情報共有や、クライアントとの定例の振り返りを繰り返しながら、
プロジェクトが成功するよう継続フォローもお任せいたします。

＜扱う商材・支援するプロダクト＞
大手企業の3社に1社・国内の1200法人が導入している統合人事システム「COMPANY」に関する支援となります。
人事情報の一元管理を可能とし、業務の効率化やDX化推進のため多くの企業から選ばれています！

＜顧客・案件規模＞
大手企業を中心に製薬会社様、建設会社様、スポーツメーカー様など多種多様。
案件規模は300万～１億/件。８割以上が直請け。

＜セラクの強み＞
WHI社よりパートナー企業に認定されており、支援実績は150社以上。
【COMPANY認定試験】取得者数が業界トップクラスで、技術料・支援幅ともに自信を持って提案していただけます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：HRソリューション本部 COMPANY事業部サービスプロポーサル部
・平均年齢…30歳前後
・男女比…男性5:女性5
求められるスキルは: 必須
・営業職経験をお持ちの方（法人・個人不問／商材不問）
・チームマネジメントのご経験をお持ちの方（管理規模：3名以上／チームリーダー・管理職など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6階
JR、私鉄、東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線各線「新宿駅」より徒歩10分
西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：15時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～900 万円月給制基本給：300000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：35時間
固定残業代：80400円超過分は全額支給
一律（固定）手当：資格手当
役職手当
産休・育休手当
家族手当
住宅手当
変動手当：扶養手当　
　資格、売上生産性、業務経験年数など、年2回の査定時の評価によって支給額が決まります。

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回(6月、12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 資格取得支援制度、報奨金制度、退職金制度、社員住宅制度、就労中傷害保険、健康・医療サービス、各種トレーニング、各種セミナー開催、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン利用可能など
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

営業職（リーダー）【技術支援を行うための企画提案／30年以上字経営／東証スタンダード／昇給◎】

営業（法人向け）