なぜ募集しているのか: 私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績とユーザーレビュー星4.6の評価を獲得している海外eSIMアプリ「トリファ(trifa)」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。名前には「旅行のインフラとなるサービスを目指す」という想いが込められています。

インバウンドだけでなく、台湾や韓国など東アジアを中心としたグローバル展開も推進しており、2024年にはANAホールディングスやグローバル・ブレインらから総額12億円の資金調達を実施。
次の成長フェーズに向けて、より多くのユーザーにトリファを知ってもらうために、
デジタルマーケティングの戦略立案から実行までを担う専任担当者を新たに募集します。
広告運用、クリエイティブ企画、データ分析など幅広く担当し、トリファの認知・利用拡大をリードしていただきます。
どんな仕事か: ■業務内容
・各種デジタル広告（Google、Meta、X、TikTokなど）の運用・最適化
・コンバージョンを最大化するためのLPO・CRO施策の立案・実行
・広告クリエイティブやコピーの企画・制作ディレクション
・Google Analytics、Firebase等を活用したデータ分析・改善提案
・マーケティングオートメーション（CRM／リターゲティング施策など）の設計・運用
・キャンペーン結果のレポーティングとKPI管理
・外部パートナー（広告代理店、制作会社）との連携・マネジメント

■求める人物像
・数字とクリエイティブの両面から成果を追求できる方
・新しい施策や媒体に好奇心を持ち、学びながら挑戦できる方
・チームや他部門と協力して成果を最大化できる方
・事業成長へのコミットメントが強く、主体的に動ける方
・トリファのミッションや世界観に共感し、ブランドを育てたい方

■ ポジションの魅力
・事業成長の中核を担うマーケティングポジション：
少人数チームのため、施策の成果が事業成長に直結します。
・戦略から実行まで一気通貫で携われる裁量：
媒体選定、予算配分、KPI設計などを自ら主導できます。
・幅広いデジタル施策に挑戦できる環境：
広告運用に留まらず、クリエイティブ・分析・CRM・SEOなど多面的なスキルを磨けます。
・グローバル視点でのマーケティング経験：
将来的にアジア圏を中心とした海外市場でのユーザー獲得施策にも関与可能です。
求められるスキルは: 必須・アプリ広告運用の実務経験（3年以上）
・事業会社または代理店でのデジタル広告運用経験（3年以上）
・Google、Metaなど主要媒体の出稿・分析・最適化の実務経験
・Webサイトやアプリの流入データを用いた分析・改善スキル
・数値に基づいて課題を特定し、改善を実行するPDCA力
・スタートアップなどスピード感のある環境で自走できる力

歓迎・市場シェアNo.1、No.2を獲得するようなサービスのマーケティング経験
・toCサービスの広告運用経験（3年以上）
・LPO・CRO改善、リターゲティングなどパフォーマンス最大化施策の経験
・広告クリエイティブ・コピーの制作ディレクション経験
・CRM、MAツールの導入・運用経験
・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月（同条件）
どこで働くか: ■住所
・東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階

■アクセス
・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分
勤務時間は: 10:00-19:00（実働8時間）
※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与
年収 500万～800万円（賞与含む）
月給 35.7万～57.2万円
※みなし残業代（固定残業時間40時間分79,800円～127,800円）を含む
※40時間を超える残業については割増賃金を別途支給

■昇給・賞与
昇給：年2回
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤費支給（上限2万円／月）
・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）
・ストックオプション制度
・海外旅行時の通信費負担
・エルゴヒューマンチェアを全席に導入
・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
・フリーアルコール制度（毎日19:00～提供）
・オフィスコンビニ設置
・PC支給（Windows／Mac選択可）
・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝）
・年間休⽇120日以上
・年末年始休暇、慶弔休暇
・出産育児・介護休業制度
・有給休暇（入社後半年で10日付与、以降法定通り）
・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）
どんな選考プロセスか: 1．カジュアル面談（オンライン面談）
2．1次面接（オンライン面接）
3．最終面接（対面面接）

【デジタルマーケティング】トリファの事業成長をリードする戦略ポジション

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