なぜ募集しているのか: 組織体制強化に向けた増員募集です。
法改正や社会的要請に伴い、障がい者雇用を促進させたい企業が増えているものの、多くの企業が自社内でノウハウを持っていません。
企業に伴走しながら提案を進めていく方を募集します。
どんな仕事か: 障害者雇用に取り組む法人向けに、課題抽出から解決策の提案をお任せします。
顧客は「障がい者採用に取り組みたいものの、前例やノウハウがない」という課題を抱える企業です。
そのような企業が要会社採用を成功させるために、提案からフォローまでを担当いただくイメージです。

■業務内容
・既存顧客からの障がい者雇用に関する課題のヒアリング
・企業課題に応じた解決策の提案
・提案を実行するまでの社内調整、実行後のフォロー
※案件獲得は別部隊が行っているため、新規開拓やテレアポはありません。
　担当顧客は、初めは引継ぎをベースに5社ほど担当いただき、最終的には10～20社を担当いただきます。
　1社ごとに深く向き合い、課題解決ができる体制です。

■提案内容一例
(1)研修設計
既存社員・入社予定の障がい者社員向けの研修を設計・提供します。
まずは研修の運営からスタートし、ゆくゆくは研修講師として登壇いただく機会もあります。

(2)受け入れ態勢構築・業務設計
「どのような業務を既存社員に任せ、どこまでを障がい者社員に任せるか」の切り分けを設定します。
企業内に深く入り込んで業務を行うことができるため、通常の仕事では中々知ることができない企業の内情や業界の理解にも繋がります。

(3)特例子会社立ち上げ
解決策の一つとして、顧客の特例子会社立ち上げをサポートします。
同社の実績とノウハウに基づき、「どのような会社を立ち上げるか」から一緒に考え、採用まで支援します。
障害のある方のはたらく場をイチから立ち上げていく経験を積むことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コンサルティング事業部　コンサルティンググループ：20名（マネージャー1名含む）への配属です。
・配属先：営業チーム（5名）
・年齢：20代～40代まで幅広く在籍しています。
求められるスキルは: 必須法人営業経験が2年以上ある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区港南1-7-18　A-PLACE 品川東 6F
・JR「品川駅」港南口より徒歩7分
・京急線「品川駅」より徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：460～515 万円月給制基本給：242000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 副業OK（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、

資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、法人向福利厚生クラブ会員

【その他休暇について】

シックリーブ休暇：10日（3月1日時点での在籍者に付与）※2023年度に入社された方は、2024年4月より利用可能

（本人の傷病及び、お子さんの看病・ご家族の介護などで利用可能。）
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

法人営業（企業の障がい者雇用を支援）◎年休122日◎リモート・フレックスOK◎パーソルGの安定企業

営業（法人向け）