なぜ募集しているのか: 高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」では今までにないサービスの開発を進めて新たな価値の創出に挑んでいます。
この新規事業を拡大していく上で、toC・toBの新規営業の核となる営業人財を募集しています。
どんな仕事か: 未来ビジネス開発部にて、新規事業の営業担当（主任）としてご活躍いただきます。

■業務内容
新規事業に関わるtoC・toBの新規営業業務

■業務の特徴
・100兆円といわれるシニア市場に対しての新しいアプローチを複数創出して、
　日本のみならず世界進出も視野に入れたサービス開発を進めています。
・主力事業としては、多様性のある新たな価値の創出・複数のステークホルダーと協業しての「健康な人をより健康にする」事業等、10前後のプロジェクトがあり、いずれも事業化から成長フェーズに移行中となります。

■働きがい
シニアマーケットを大きく変える新しい企画を世に出していく、重要なポジションとなります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・配属先：未来ビジネス開発部
・組織構成：15名（部長1名・課長5名・主任3名・一般6名）
・男女比：男性9名・女性6名
◎社長直下の部署となります。
求められるスキルは: 必須・新規営業経験をお持ちの方（3年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル
アクセス：東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：15時間～20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円年俸制月給375000円基本給：375000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6・12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（勤続年数3年以上）
・従業員持株会
・定期健康診断
・予防接種補助金制度
・保養施設
・職員共済会
・団体生命保険
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】週休2日制日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

新規事業の営業◆シニアマーケットを大きく変革！【社長直下部署／年休124日／社会貢献◎】

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