なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。同社では営業組織の再編を行っており、サービス導入自治体を増やしていくため、インサイドセールス部隊を立ち上げ中です。より効果的に営業をしていく為の戦略的増員となります。
どんな仕事か: 予防接種スケジューラ・電子母子手帳／導入数はトップクラス／直行直帰・リモートワークOK！

同社サービスである『子育てモバイル』や『mila-e』の提案営業をお任せします！
導入自治体数も増加してきたため、【新規自治体への提案】と【既存自治体のフォロー営業】など、ご経験に合わせてお任せします。

【同社サービスについて】
『子育てモバイル』“母子健康手帳機能”と“子育て支援機能”を組み合わせた、子育て支援アプリ
『mila-e』予防接種に関する手続きや予診票をデジタル化するサービス

【業務詳細】
■インサイドセールスチームと連携し、見込み自治体への新規提案
■提案書作成、プレゼンテーション
※社内のエンジニアやPMとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
※全国の顧客が対象なので、出張が発生することもあります（オンライン商談も多いです）

【キャリアパス】
マネジメントや企画よりの業務へのキャリアパスもありますので、ご志向によりキャリアを築いていただけます。営業部内で、カスタマーサクセスへのポジションチェンジも可能です。

【働きがい】
同社は、自治体支援として子育てサービス、予診票・問診票の電子化、保育、教育の他、公的個人認証サービスを含めた電子申請や福祉サービスなど、自治体DXのリーディングカンパニーとして事業を推進しています。新たなアイデアも積極的に取り入れる、風通しの良い社風なので、クライアントの思いを聞きながら、新規サービスの発案などもできる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
フィールドセールスとしての配属です。営業10名、カスタマーサクセス10名ほどのチームです。

※インサイドセールス、フィールドセールスとチーム再編成中です。その他組織詳細は選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・無形商材の営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田駿河台４丁目１－２　ステラ御茶ノ水ビル8階
アクセス：東京メトロ千代田線　新御茶ノ水駅徒歩約1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～650 万円月給制基本給：293800円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：81200円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：あり
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 技術力アップ支援制度（セミナー代、書籍代を会社負担）、健康支援、ベネフィットワン、オフィスおかん
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

フィールドセールス(自治体向け子育てシステム提案)【IT界未経験歓迎！直行直帰／リモートOK】

営業（法人向け）