- なぜ募集しているのか
- 2008年の設立以来、人材派遣や紹介、外国人材など幅広い人材サービスを展開し、多くの求職者様と企業様のサポートを行ってまいりました。派遣だけでなく、グループ全体で多様なサービスを提供できることを強みとし、現在では全国26拠点にまで事業を拡大しています。今後、さらに多くの「働きたい人」と「人材を求める企業」の架け橋となるべく、組織体制を強化するため、新たな仲間を募集することになりました。ご応募を心よりお待ちしております。
- どんな仕事か
-
企業と求職者、両方を担当する具体的には…
“採用コンサルタント”として、
企業の採用課題を解決していただきます。
・企業の「人が足りない」「定着しない」課題をヒアリング
・最適な採用手法を企画・提案
・求職者と面談し、仕事を紹介
・職場見学・就業後フォローまで一貫してサポート
「決めて終わり」じゃない
人の人生に最後まで伴走する。
だから、やりがいも成長実感も段違いです。
G&Gの営業は、
数字だけを追う営業でも、
マニュアル通りに売る営業でもありません。
あなたが向き合うのは、
✔ 人が採れなくて困っている企業
✔ 仕事を探している“生身の人”
両方から「ありがとう」と言われる営業です。
◆未経験から市場価値を高められる
✔ 商材は1つじゃない
✔ 正解は1つじゃない
✔ だから「考える力」が身につく
G&Gでは、
派遣・紹介・外国人材・採用DXツールなど
複数のサービスを扱います。
「この会社には派遣がいい」
「この課題は紹介の方が解決できる」
——売る前に“考える営業”だから、
未経験からでも着実に成長できます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 営業経験1年以上
- 販売やサービスなどの接客経験2年以上
- 人材業界での営業経験1年以上歓迎 ・「Give & Give」の理念に共感し、人の役に立つ仕事がしたい方
・成果が正当に評価され、還元される環境で意欲的に働きたい方
・社内外の関係者を巻き込みながら、チームワークを大切にできる方
・仕事とプライベートのどちらも大切にしたい方
・成長意欲が高く、新しいことに挑戦したい方
==========
働く環境について
==========
【理念「Give & Give」に根づいた温かい風土】
“人に尽くしたとき、見返りを期待せずとも、回りまわってより良い人生として還ってくる。”
という理念のもと、助け合いや誠実な姿勢を大切にしています。
社内では上下関係に関係なく相談し合える環境があり、人を想う文化が根づいているのが特徴です。
お子さまの体調不良などにも柔軟に対応する“お互い様”の職場です。
【幅広いキャリアパス】
G&Gグループ内には複数の事業会社や機能部門があり、将来的にはバックオフィスや経営企画、
役員ポジションへのキャリアシフトも可能です。
「事業企画に携わる」「ライフプランに合わせて柔軟に働く」
——それぞれの想いを大切にしながら、長期的にキャリアを築ける環境です。 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
※雇用期間の定め:なし - どこで働くか
- 株式会社G&G厚木営業所
〒243-0016
神奈川県厚木市田村町 8-10 本厚木トーセイビル 4 階 3 号室
アクセス:本厚木駅から徒歩10分 - 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業:月平均10~15時間以内。分業体制により定時退社も可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収:400万円~588万円
月給:251,000円~411,000円
※上記には固定残業代(20時間分/46,000円~)を含みます。超過分は別途支給します。
※地域調整手当(11,000円/月)を含みます。
※支給条件を満たす場合、月給とは別に車両手当(15,000円/月)を支給します。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
・昇給:最大年2回(6月、12月 ※規定あり)
・賞与:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費全額支給
・退職金制度(勤続3年以上)
・ガソリンカード貸与
・社用携帯貸与
・社用車貸与可
・資格取得支援制度
・健康診断(年1回)
・慶弔見舞金
・結婚、出産祝い金 - 休日休暇は
- <年間休日125日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(取得率100% ※年5日義務取得)
・産前・産後休暇(取得実績多数)
・育児休暇(取得実績多数)
・介護休暇
※大型連休の取得も可能。お子様の急な発熱など、急なお休みにも柔軟に対応できる「お互い様」の風土があります。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接(係長・課長) → 最終面接(部長・役員・社長)
掲載期間26/01/30~26/02/12
求人No.WJZYT-001





