- なぜ募集しているのか
- 再生可能エネルギーや通信インフラなど、社会を支える事業を手がける当社は、直近5年連続で増収を達成中！
今回は、未経験からでも営業に挑戦できる新しいメンバーを募集します。
当社では、ネットワーク事業や太陽光発電設備の運用・保守（O&M）を通じて、安定した成長を続けてきました。
創業20年以上のノウハウと技術力を活かし、先輩のサポートや研修も充実しているので、営業未経験でも安心してスタートできます。
「社会に貢献しながら、自分も成長したい」そんな意欲をお持ちの方、大歓迎です！
新しいお客様との出会いを楽しみながら、提案活動に挑戦してみませんか？
主な取引先企業：江戸川区、深谷市、株式会社NTTスマイルエナジー、大和エナジー・インフラ株式会社、NTT東日本株式会社、マクセル株式会社、株式会社明豊エンタープライズ - どんな仕事か
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既存や新規顧客（大手不動産デベロッパー、通信キャリア、 教育機関、病院など）にネットワークや通信に関わる課題解決を提案していただきます。【具体的な業務内容】
新規や既存顧客（大手不動産デベロッパー、通信キャリア、教育機関、病院など）を中心に、ネットワークや通信に関わる課題解決を提案していただきます。
・新規や既存法人顧客へのITソリューション、ネットワークインフラ提案・改善
・既存顧客への追加提案（アップセル・クロスセル）
・技術部門と連携したニーズに合わせたサービス改善策の提案
★自社一貫体制（設計～施工～保守～サポート）を持つ当社だからこそ、営業は「売って終わり」ではなく、お客様に寄り添った提案が可能です。
★商品の売りやすさ
・高い業界知名度と20年以上の実績
・ワンストップ提供＋専門性の高い統合技術力で差別化可能
★担当エリアと移動手段
・首都圏中心、商談はオンライン主体
【教育・フォロー体制】
・入社後1ヶ月：座学研修＋先輩同行で基礎を習得
・2ヶ月目以降：既存顧客フォローからスタート
・毎週1on1で目標・悩みを共有し、成長をサポート
・定期的な勉強会で最新の再エネ知識もキャッチアップ
※先輩の声（販売職から転職）
「営業未経験でしたが、既存顧客中心の営業で提案しやすく安心して始められました。専門用語は最初不安でしたが、先輩が同行してくれるので自然と覚えられました。」
【キャリアパス】
・入社1～2年目：既存顧客のフォロー営業を担当
・3～5年目：リーダーとしてチームマネジメント、新規プロジェクト推進
・その後： 新規事業開発・経営企画などへのキャリアアップも可能
実力主義で、成果は定量的に評価。努力が昇給・昇格にしっかり反映されます。
★入社1年でリーダー昇進した社員も！
【組織構成】
営業部：8名（20～30代中心）
部署自体が新しく、挑戦を後押しする風土があります。
フラットで意見を出しやすく、お互いにサポートし合う文化です。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業に挑戦したい方
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：有（3か月） - どこで働くか
- 東京都
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10時間程度
→業務効率化を進めていますので、残業はほとんどありません。
無理なく、長く働き続けられる環境です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～450万円
月給：25万円～32万円
賞与回数：年2回
昨年賞与実績：1か月分
〈補足情報〉
■ 人事評価制度
半期目標の達成率に応じて賞与へ反映
通期目標の達成率に応じて昇給・昇格へ反映
〈年収例〉
・400万円／月給28.5万円＋賞与年2回（入社3年目・27歳）
・520万円／月給37万円＋賞与年2回（入社3年目・33歳）
・660万円／月給55万円（入社6年目・38歳）
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて決定します。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限5万円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主：15,000円／月
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度あり（社外研修は会社負担・社内研修実施）
＜その他補足＞
■資格手当：
・電気工事士：2,000円～5,000円
・施工管理技士：5,000円～10,000円
・通信系の資格等：2,000円～10,000円など
多種多様に手当を用意しており1年に1度社員ヒアリングの上、追加・見直しも行っています。
■家族手当：
・配偶者 12,000円
・第1子 5,000円
・第2子 7,000円
・第3子 10,000円
■結婚、出産祝い
■各種イベント（お花見、BBQなど※自由参加）
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数128日
夏季休暇（3日間）
冬季休暇（12／29～1／4）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（男女共に取得実績あり）
介護休暇、有給休暇（有休取得率72％）
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
特別休暇
※5日以上の連続休暇あり
※2週間以上の長期休暇OK！ - どんな選考プロセスか
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エントリー（カジュアル面談）
↓
面接2~3回
↓
内定
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.GTCZS-ITmi-400-450
