- なぜ募集しているのか
- スマレジは「お店を元気に、街を元気に。」を掲げ、POSを起点に決済・勤怠・在庫・連携アプリまで拡張する店舗DXを推進。東京エリアでは商談量と質がともに増加し、クロスセル・ファーストを現場で実装するフィールドセールスの強化が急務です。インサイドが創出した商談を確度高く受注へ繋げ、導入・活用・拡張まで伴走できる人材を募集。単発受注で終わらせず、中長期の価値提供を通じたLTV最大化で、首都圏の成長を牽引いただきます。
- どんな仕事か
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オーナーの課題をPOS起点の総合提案で解き、導入～活用～拡張まで伴走する営業です。
■主な仕事内容
・インサイドが創出した商談を引き継ぎ、対面（恵比寿/池袋ショールーム）またはオンラインで提案
・現状把握（会計/オペ/人員/既存システム/決済/ITリテラシー）と要件整理、提案書/見積作成
・クラウドPOS「スマレジ」の要件適合確認、デモンストレーション実施
・クロスセル提案：「スマレジ・タイムカード」「PAYGATE」ほか在庫・周辺機器・連携アプリ
・受注後の導入支援（機器セットアップ、初期設定、データ移行、操作トレーニング）
・活用定着フォロー（KPI確認：会計整合、回転率、人件費率など→追加提案）
・新規顧客開拓施策の企画・実行（紹介経路開拓、イベント/セミナー連動）
・パイプライン/確度/受注見込の管理、次アクション定義と進捗レビュー
・ナレッジ化（提案テンプレ/導入チェックリスト/FAQ）の更新と共有
■魅力
〇総合提案で“最適解”を設計できる
・POSを核に勤怠・決済・在庫・アプリ連携を組み合わせ、業態や課題に応じた構成を設計
・単品セールスを卒業し、経営課題まで踏み込むコンサルティブ営業を実践
〇導入～活用～拡張まで伴走できる
・見積で終わらず、導入計画・教育・運用定着までを一気通貫で支援
・稼働データを基にアップセル/クロスセルで継続的価値を創出
〇首都圏ならではの成長機会
・多業態×多店舗の案件に触れ、提案幅とスピードが飛躍
・現場提案が制度化されやすい文化で、仕組み化にも挑戦可能
〇働きやすい制度で成果に集中
・7:00～10:00で柔軟出社、完全週休二日/年休120日
・近距離手当/持株会（拠出10％奨励）/就職お祝い金10万円 など実益ある制度
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※本人の希望を考慮し決定します。
【所属部署情報】
東京セールス本部 フィールドセールスグループへの配属を予定しています。
ミッションは首都圏での導入拡大と活用促進。20～30代中心、役職に関係なく提案歓迎のフラットな雰囲気。インサイド/導入支援と密に連携し、チームで顧客価値を最大化する体制です。 - 求められるスキルは
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必須 ・無形商材の法人営業経験3年以上
・新規営業経験（年数不問）
★「単品営業から脱却し、課題起点の総合提案に挑みたい人」におススメです！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 以下いずれか
東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル4F（恵比寿ショールーム）
アクセス：日比谷線「恵比寿」駅5番出口徒歩1分／JR「恵比寿」駅西口徒歩2分
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館7階（池袋ショールーム）
アクセス：JR「池袋」駅徒歩4分／丸ノ内・有楽町・副都心・西武池袋線「池袋」駅徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※始業時刻は、7:00～10:00の間で自由に出勤可能です。
（例）9:00～18:00／10:00～19:00（いずれも実働8時間・休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：260000円～375000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：61000円～89000円 超過分は全額支給
変動手当：近距離手当 月30,000円から1ヶ月の定期代相当額を差し引いた額を支給
通勤手当： 実費支給 (上限あり30000円)
賞与： 年1回（決算賞与：業績に応じて支給）
昇給： 年1回
※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり - 待遇・福利厚生は
- フリードリンク（天然水、コーヒー等無料）/副業制度（規定あり）/お昼寝制度（15～30分）/片耳イヤホン/ランチ会（月1回 上限1,000円まで）/健康診断（年1回）/産業医診断（月1回）/インフルエンザ予防接種/技術書などの書籍購入補助/サークル活動/懇親会/私服勤務OK
- 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.ENPCC-626834
