- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため
- どんな仕事か
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教育機関や大手企業などの法人顧客に対し、学習効果や業務効率の最大化を目指すアカウントマネジメントを担うポジションです。単なる導入支援ではなく、「記憶」を切り口にした課題解決を通じて、顧客の成果を中長期的に高めていきます。
【業務内容】
・導入後の活用設計、運用最適化の推進
・データ分析を基にした活用改善提案
・中長期的な成果最大化を見据えたプランニング、アップセル提案
・顧客フィードバックの収集とプロダクト開発チームへの連携
・事業開発プロジェクトの推進
本ポジションは、導入支援や離脱防止にとどまらず、顧客課題に深く入り込み、最適なソリューションを設計・実装する「深耕型」のスタイルが特徴です。名刺上の肩書は「事業開発」となり、顧客の一次情報を活かしながらプロダクト改善にも主体的に関わります。
組織には、コンサルティングファームや大手IT企業、SIerなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。互いを尊重しながらも専門性を掛け合わせ、職種横断的なプロジェクトに取り組む環境が整っています。競争ではなく「価値創出」に焦点を当て、自律的に挑戦できる風土が根づいています。
「記憶」にまつわる課題は、教育現場だけでなく企業研修や営業活動など、あらゆる領域に存在します。これまで「個人の努力」に頼ってきた記憶のプロセスを、テクノロジーによって可視化・最適化することで、学びの質を根本から変えていくことがミッションです。
「覚える」「定着させる」といった行為は、学びの中でも最も時間を要する一方、最も軽視されてきた領域です。同社はAIを活用し、誰もが自然に、そして負担なく記憶できる仕組みを社会に実装することを目指しています。人の成長や自己肯定感の源泉である「記憶」に新たな価値を与え、学びのあり方そのものをアップデートしていく──それがこのポジションの最大のやりがいです。 - 求められるスキルは
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必須 ■下記全ての経験をお持ちであること
・ITまた無形商材での深耕型の折衝経験
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験
・メンバーマネジメントの経験
・定量情報の分析から課題特定をした経験歓迎 ・開発組織との協業経験
・BtoB SaaS事業の経験
・成功要因を型化し組織に展開したご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- フルフレックス（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収600万円 ～ 1150万円
賃金形態：年俸制
月給：500,000円～（基本給377,700円+固定残業代122,300円～※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
給与改定：年2回
賞与：年俸制の為月額給に含むものとする
通勤手当：全額支給 - 待遇・福利厚生は
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社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
ストックオプション付与
書籍購入補助制度
フリードリンク
おやつ会（週1回）、ボードゲーム（週1回以上）※いずれも業務時間内
社外研修参加時の費用補助あり - 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇10日～20日（入社時10日分付与）
掲載期間25/10/27～25/12/16
求人No.FOL-2025137
