- なぜ募集しているのか
- 【会社紹介と募集の背景】
創業1974年から50年超、「理想の住まい」を形にしてきたアオイ建設。私たちは、お客様一人ひとりの夢に寄り添う完全自由設計の注文住宅と、デザイン性と住みやすさを両立した分譲住宅を両輪に、地域に根差した事業を展開しています。2018年には東証スタンダード上場「ファースト住建株式会社」のグループに加わり、安定した経営基盤とベンチャーのような成長性を併せ持つ会社です。
この度、建築棟数が増加しているため、未来の成長を共に創り、牽引してくださる方を募集します。 - どんな仕事か
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◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売いただく提案営業【仕事内容】
◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案営業を担当いただきます。（※販売は不動産仲介業者様にアウトソーシングしております。）
▼任されるポジション・裁量
用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。将来的には新店舗の支店長としてエリア戦略を担います。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です！
▼業務内容
用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。未経験の仕事があったら丁寧にご指導しますのでご安心ください。
・ 用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れます。
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・ 住宅企画: 土地の特性を活かし、住宅のコンセプトや間取りを企画します。
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・ 販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。
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・ 提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。
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・ お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。
（雇入れ直後）分譲住宅の企画営業
（変更の範囲）会社の定める業務
▼当社の魅力・磨けるスキル
●住まいづくりの上流工程から携われる
用地仕入や住宅企画など、不動産ビジネスの根幹に関わるスキルが身につきます。幅広い業務経験を通じて、市場価値の高い人材を目指せます。
●会社の成長を牽引するリーダーへ
来年度より、毎年、新規出店を計画。成果次第で早期に支店長へキャリアアップが可能です。
●やりがいとプライベートの充実
当社は、固定給の比率が高い安定収入の会社です。
頑張りに対しては、報奨金で報います♪ 月10～20万円稼ぐことが可能です。
また、完全週休2日制、全社残業月平均20h、有休取得率77％、育休取得・復職率100％。休みが取りやすくプライベートも大切にできます。
▼キャリアステップ・成長環境
入社後はOJTで基礎から学べ、未経験でも早期に業務を習得可能。将来的にはメンバーから主任、支店長へとステップアップできます。
▼社風や働き方
役職や年齢を問わずフラットな社風、経営層とも気軽に話せ、チームで目標達成を目指す文化です。 - 求められるスキルは
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必須 ＊学歴不問
【必須条件】
・普通自免許（AT 限定可)⇒日常的に運転します
歓迎
- 雇用形態は
- 【歓迎条件】
☆下記のいずれかの経験者
・新築住宅の売主業
・住宅用地の仕入
・不動産業の実務経験
【歓迎条件】
・宅地建物取引士
・上記資格の勉強をされている方 - どこで働くか
- ＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
勤務地最寄駅：小田急線小田急江ノ島線／東林間駅より徒歩10分
勤務地最寄駅：小田急線小田原線／小田急相模原駅より徒歩14分
＜勤務地詳細2＞
厚木支店
住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅より徒歩13分
＜勤務地詳細3＞
町田支店
住所：東京都町田市森野1丁目8-1 MOAビルB1F
勤務地最寄駅：小田急線／町田駅より徒歩6分
勤務地最寄駅：JR横浜線／町田駅より徒歩8分
車通勤可（面接時にご相談ください。）
変更の範囲：会社の定める事業所 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
（全社の平均残業時間は月20時間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：280,000円～470,000円
※ご経験・前職給与を考慮し優遇
※残業手当は1分単位で計算し別途支給
想定年収：520万円～760万円
【報奨金】
★契約月の翌月給与にて支給。頑張りを早く実感いただけます。
・分譲住宅の販売契約、用地仕入契約を基準に支給。
■支給額：上限の目安20万円
【月収例】平均残業時間20h分を含む
＜例１＞ 入 社2年目/宅地建物取引士：月収33万円
＜例２＞ 主 任2年目/宅地建物取引士：月収38万円
＜例３＞ 管理職3年目/宅地建物取引士：月収45万円
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■報奨金：営業成績により支給
■通勤手当：全額支給、車通勤（許可制）はガソリン代相当額を支給
■家族手当：配偶者10,000円、子5,000円
■退職金制度：2年以上勤務
■定年：65歳/再雇用制度あり（1年更新）
＊昇給／年１回
＊賞与／年２回（7月、12月）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
・宅地建物取引士 / 2万円
・建築士２級 / 2万円
・福祉住環境コーディネーター２級 / 5千円
・2級ファイナンシャル・プランニング技能士 / 2千円
・住宅ローンアドバイザー / 2千円
・インテリアコーディネーター / 1万円
＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）
■ストレスチェック（年1回）
■人間ドック補助（当社加入の健保組合）
■インフルエンザ予防接種（個人負担なし）
■育児休業 取得率100％(男性含む）
■介護休暇 取得実績あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制（火・水）※詳細は会社カレンダーによる
◎有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◎年間休日日数115日
＜その他＞
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業 取得率100％
■育児休業 取得率100％(男性含む）
■介護休暇 取得実績あり - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
↓
【STEP 2】1次面接 人事部門or部門長
↓ ☆オンライン面接可
【STEP 3】最終面接
↓
【STEP 4】内定
■面接の前に、ご希望の場合、選考を伴わないカジュアル面談を承ります。
内容は、会社と仕事のご説明、会社の雰囲気・社風のご紹介、質疑応答です。
来社・オンライン、30分程度でございます。お気軽にお申し付けください♪
※オンライン面接はTeamsで実施します。パソコン or スマホをご用意ください。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。（秘密厳守）
掲載期間26/02/03～26/02/16
求人No.KNRRK-12/28-520-
