なぜ募集しているのか: 当社ウィルゲートは「ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する」というビジョンのもと、コンテンツマーケティング事業を展開してきました。これまで累計7,000社以上の成長を支援し、特にベンチャー経営者が抱える「顧客獲得」の課題解決に強みを発揮しています。近年はデジタル活用の重要性が一層高まり、SEOやWeb戦略を通じて伴走できる人材へのニーズが急速に拡大中です。こうした背景から、当社では未経験からでも挑戦できる研修体制を整え、将来的にプロジェクトをリードできるコンサルタントを育成しています。20代を中心に若手が主役となり、年次や経験を問わず成果を正当に評価するカルチャーも当社の魅力。今後の事業拡大を見据え、次世代を担うメンバーを募集します。
どんな仕事か: 『ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する』
ベンチャー経営者が直面する「顧客獲得」「人材獲得」「財務支援」といった根深い課題に対してソリューション提供しています。
■仕事のミッション
ベンチャー企業の事業成長を、Webマーケティング戦略を通じて支援するコンサルタント職です。SEOを中心に、課題発見から戦略立案・実行・改善までを一貫して担います。

■入社後の流れ
◇研修（約1か月）
・専属トレーナーによる基礎研修
・SEO、Webマーケティング、Google Analytics / Search Consoleの活用
・データ分析やレポーティング手法を実践形式で習得

◇OJT（配属後）
・資料作成・データ分析などのバック業務からスタート
・徐々にクライアント対応・提案業務へステップアップ

■具体的な業務内容
・クライアントのWebサイト分析（アクセス解析・ヒートマップなど）
・SEO課題の整理と改善施策の立案
・コンテンツ改善提案やUI/UX改善のサポート
・実施施策の効果検証と改善提案
・プロジェクト推進・クライアントとの調整

■得られるスキル・経験
・データをもとに課題を特定し、戦略を立てる力
・クライアントとの折衝・調整を通じたプロジェクトマネジメント力
・SEO・Webマーケティングの専門知識と実践力

■働く環境の魅力
・若手が主役：20代社員が多数活躍。良い提案は年次に関係なく採用
・キャリアパスが多彩：SEOスペシャリスト、Web広告・SaaSのPdM、マネージャーなど
・成長スピード：入社3年でマネージャー昇格の実例あり
・柔軟な働き方：フレックスタイム制／リモートワーク活用

■この仕事のやりがい
単なる運用担当ではなく、クライアントの「事業成長」に直接貢献できるポジション。AI時代でも価値が高まる課題発見力・戦略立案力・プロジェクト推進力を身につけられる環境です。
求められるスキルは: 必須 Webマーケティングや制作業務をメインミッションとして業務した経験（1年以上）

歓迎・クライアントワーク（営業、コンサルティング）経験者
・他業務との兼務等でマルチタスク能力が高い
・GA4やSearch Consoleの業務活用
・SEO施策の経験または知見あり

■求める人物像
当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方

(1)自立
・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』
・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』
・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』

(2)協調
・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』
・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月（契約内容の変更なし）
どこで働くか: 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F
勤務地最寄駅：各線／表参道駅 A4出口より徒歩4分
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
変更の範囲：会社が指定する場所

週4日テレワーク・週1日オフィス
※基本ルールは週3日テレワーク週2日オフィスとなるが、社内環境を考慮して上記ルールを制定
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム　11:00～15:00
・フレキシブルタイム　5:00～11:00、15:00～22:00
・標準労働時間　1日8時間
・時間外労働あり（従業員平均20時間／月）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：420万～600万円

月給：35万～50万
固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給）
※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
※例：年収600万【※例：年収600万【内訳：月給500,000円（基本給：371,120円+業務手当128,880円）】

昇給：年2回
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・諸手当（通勤手当全額支給、役職手当）

・成長を支援
MVP表彰、能力開発へのサポート（レベルアップ支援制度、5%ルール）、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度

・多様な働き方
テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇「ちょい休」

・コミュニケーションの活性
自己紹介プレゼン「will＋」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入

・その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談
休日休暇は: ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始）
・年次有給休暇（入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能）
・リフレッシュ休暇（年3日間付与）
・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）
・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接：配属先責任者　1～2名
・適性検査
・最終面接：管掌役員
※一次面接はオンラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※一部の方に、最終面接前にリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には事前にご相談させていただきます。

【Webコンサルタント】リモート可／フレックス勤務／多様な業界の成長を導くマーケティング支援職

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