募集情報

どんな仕事か: 担当事業部と連携、またビジネスやマーケットを理解し、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指していただきます。戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。

・人材採用、育成、評価、配置、報酬などの人事制度の運用、改善
・従業員関与の進歩的な企画、実行
・組織開発、人材開発に関するコンサルティング
・グループ人事との連携、グループ横断の導入、推進
・そ他、人事労務関連業務全般
求められるスキルは: 必須・HRとして8年以上の経験
・事業部人事としての堅固なご経験または、人事制度企画、労務、報酬、評価、採用、研修、人事業務全般いずれか2つ以上の領域での経験
・ピープルマネジメントの経験
・日本語：ネイティブレベル

歓迎・プレイングマネジャーとしても活躍できる方
・従業員数500人以上の事業会社でのご経験
・英語：2年以内にTOEIC800点取得可能な方（ビジネスレベルがあれば尚可）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～ 1499万円

会社概要

取扱い紹介会社

事業部人事（マネージャー～シニアレベル）

人事制度・企画