どんな仕事か: 【業務内容】
パブリッククラウドを中心に、WEBシステム開発やモバイル開発、AIやXR開発など
多岐にわたった領域でお客様に最先端の技術を提供するチームです。
単に言われたことを開発するだけのベンダーチームではなく、日々進化していくIT業界の最先端を追いながら、
より良いものをお客様と共に作り上げることをミッションとしています。

案件では主に要件定義～納品～保守運用まで一貫して担当いたします。
その中で、リーダシップを発揮し、チームだけでなくお客様も一緒に引っ張りながらプロジェクトを推進していく役割を担っていただきます。

現在のプロジェクトでは、フロント・バックエンド・DB・クラウドインフラ・DevOpsと開発にまつわる業務すべてをワンストップで支援しています。

【開発環境例】
言語：Java, Kotlin, Swift, JavaScript, Typescript, Python
FW：Android, iOS, Vue.js, Node.js,
DB：MySQL, Amazon RDS
OS：Android, Linux
その他：AWS、Apache Solr

■ポジションの魅力
・顧客への提供価値を最大限に高めることを目的とした、ヒアリング・提案・施策実行の実践経験
・WEBシステムやモバイルアプリでのフロントからバックエンド、インフラやDevOpsといった広範な技術的ノウハウ
・機械学習やXR等の最先端技術の積極的導入に向けた提案から納品まで一貫して行う経験
・クラウド黎明期より事業参入し、経験とノウハウを持った社員が社員を育て、強固な集団へと成長。
　WEBやクラウドに精通した強力なエンジニアが多く、切磋琢磨して成長できる環境

■キャリアパス
(1)SEとして案件に参画し、現場リーダーと共に要件定義から同席。一連の顧客支援を総合的に学ぶ。
規模：2～5名チームの開発者としてアサイン
期間目安：1～2年目

(2)担当案件のリーダーとして案件遂行の中心人物に。後輩指導育成も。
規模：同上＋社内若手メンバ1名
期間目安：2～4年目には任せられる状態に

(3)プロジェクト・組織マネジメントに挑戦。チームだからこそ生み出せる価値を創出する。
規模：5名以上のチーム一つと社内メンバ2名以上
期間目安：4年目以降
上記以降は係長、課長となっていき、組織をけん引する役割となります。

【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
求められるスキルは: 必須 webシステム開発経験1年以上

歓迎・クラウド環境でのシステム開発経験（システム規模問わず）
・(規模に関わらず)PJ管理経験
・AWS/Azure/Google Cloudの資格

<下記のような方が当社にマッチします！>
・開発はもちろんしたいけど、「上流工程」の仕事もできるようになりたい
・いちプログラマーにとどまらず、PJをまとめる「PLやPM」のようになりたい
・一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい
・やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい
・自ら企画したオリジナルの製品やサービスを「企画・開発」したい
・せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社：東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー 13F
　<アクセス>JR各線「新宿駅」徒歩4分／都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」直結
■顧客先　※状況に応じて顧客先に出社いただく可能性もございます。
■自宅（リモートワーク）

【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】
勤務時間は: 10:00～19:00
※案件によって変更がある場合がございます
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収470万円～670万円
月給：265,000円～375,000円
※残業代は全額支給いたします。(月平均20時間程度)
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■モデル年収(例)
・3年経験 540万
・6年経験 690万
・9年経験 780万
※面談時にご経験や前職の年収、ご希望を伺った上で決定させていただきます。

＜昇給・賞与＞
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)
■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会(フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等)
■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)
■社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー、新年会
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■コミュトレ For Isoroot
(自社サービス『コミュトレ』を社内に展開。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用しスキルアップしていくことが可能)
■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）
休日休暇は: ■年間休日休暇：122日(2025年度)
■完全週休二日制　土日祝
■慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、
　年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当)
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※選考回数は増減する可能性がございます。
※応募から2～3週間程度で内定となるような選考フローです。

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「共創で、競争。」～共創力を高め、競争力を磨く～
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「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という想いが込められており、同じ目的のもと馴れ合いではなくプロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。

実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。 IT事業では高い技術力を保有し、自社プロダクト展開やクラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94％を獲得。結果として、売上は20期連続黒字で過去最高売上更新中、ビジネスフィールドにおける競争力も右肩上がりで、自己資本比率82％という強固な経営基盤を持つに至りました。

これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。一人では出せない規模の成果も、チームでなら実現できる。それを実現してきた当社だからこそ、切磋琢磨しあい高い志と高い人間性を有した人財が集まっています。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。

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