どんな仕事か: Officeアプリ・Teams・Share Point等に代表されるMicrosoft社のクラウドサービスを、顧客企業のニーズに合わせて導入支援を行います。
単にサービスを提案しそのまま導入するのではなく、顧客がどのような課題を抱えていて、何を解決するために導入するのかを丁寧にヒアリングし、最適なプランの選定・提案を行います。
また、課題に応じたカスタマイズや開発、導入時に必要な各種設定、運用ルール、セキュリティ設定等一貫して対応し、顧客のDX化を推進していただきます。

▼要件定義：課題のヒアリング～提案を通じたコンサルティング、プランニングを行う。
▼設計：顧客に合った設計を実施。
▼構築・開発：設計の内容に準じて実際に機能の設定を行う。時にはオーダーメイド開発も実施。
▼テスト・検証：問題なく機能するかの確認等、顧客先のシステムで動作を確認する。
▼リリース：すべての工程を終えた後システムをリリースし、ユーザー利用開始。

【仕事を通じて得られること】
●エンジニア未経験からでも、ITを通じた顧客のDX化・課題解決のプロを目指すことができます。顧客の課題をヒアリングし、「こうしたら解決できる！」という案を考え、ダイレクトに提案ができます。
●多くの企業で利用されている（または、利用が検討されている）Microsoftサービスの専門性が身に付くため、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。Microsoftサービス製品の重要性が高まる世の中に対して、広く価値提供していくことができます。
●AI時代においても「ヒト」にしかできない、顧客のビジネスを理解した提案・交渉・分析、プロジェクト管理やリソースマネジメントに生じるコミュニケーションなど「ビジネスにおいて求められる本質的な力」が身につきます。

【フォローアップ体制について】
➀＜コミュニケーションスキルの向上＞
弊社人財育成事業『コミュトレ（ビジネスコミュニケーションスクール）』のノウハウを社員教育に還元しています。
➁＜Microsoftサービスの専門性を磨く＞
製品知識についてはマニュアルが用意されており、OJTにてサポートしていく体制がございます。
➂＜未経験からのキャッチアップ＞
入社後1か月・3か月・6か月のタイミングでのオンボーディング面談があります。実際に過去、業界未経験で入社した方も現在2年目ながら、プロジェクトの第一線に立ち活躍しています。

【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境　#DX推進
求められるスキルは: 必須【以下を3点を満たす方】
・顧客への提案経験がある方（営業、販売接客、コンサルティング、社外ベンダーとのコミュニケーション経験等）
・いずれかのMicrosoft365サービスの利用経験がある方（ExchangeOnline、SharePoint、Teams、OneDrive）
・ITスキル向上に向けた学習をしている方

歓迎【下記のような方がマッチします！】
・開発をやっていく以上に、上流のコンサル業務でキャリアアップしたい
・Microsoft365の知識・経験を活かし、顧客の期待を上回る提案・サービス提供をしていきたい
・一人でコツコツより、「チームで成果を」出して喜び合いたい
・やらされ仕事ばかりではなく、若いうちから「責任と裁量」を持って働きたい
・せっかく働くんだから、「仕事に前向きな人たちと一緒に」働きたい

【キャリアイメージ】
▼入社1年目：案件に参画しながらの製品知識キャッチアップ
　規模：2～5名チームの設計補佐メンバー　※早ければ1年目を待たずに下へ移行
▼入社2年目：担当案件での製品主担当
　規模：2～5名チームの設計メンバー　※打ち合わせでのお客様向けの説明など担当する
▼入社3年目以降：チームリーダー
　規模：2～5名チームのリーダー ※チームのリーダーとして、プロジェクトを主体的にコントロールする。

以降はマネジメントラインに入っていただきながら、ご自身のチームを持ち、組織をけん引する役割をお任せしていきます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社：東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー 13F
　<アクセス>JR各線「新宿駅」徒歩4分／都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」直結
■顧客先　※状況に応じて顧客先に出社いただく可能性もございます。
■自宅（リモートワーク）

【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】
勤務時間は: 10:00～19:00
※案件によって変更がある場合がございます
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収460万円～650万円
月給：255,000円～355,000円
※残業代は全額支給いたします。(月平均20時間程度)
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■モデル年収(例)
・3年経験 540万
・6年経験 690万
・9年経験 780万
※面談時にご経験や前職の年収、ご希望を伺った上で決定させていただきます。

＜昇給・賞与＞
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)
■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会(フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等)
■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)
■社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー、新年会
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■コミュトレ For Isoroot
(自社サービス『コミュトレ』を社内に展開。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用しスキルアップしていくことが可能)
■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）
休日休暇は: ■年間休日休暇：122日(2025年度)
■完全週休二日制　土日祝
■慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、
　年末年始休暇(12/30～1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当)
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※選考回数は増減する可能性がございます。
※応募から2～3週間程度で内定となるような選考フローです。

-----------------------------------------------------------
「共創で、競争。」～共創力を高め、競争力を磨く～
-----------------------------------------------------------
「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という想いが込められており、同じ目的のもと馴れ合いではなくプロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。

実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。 IT事業では高い技術力を保有し、自社プロダクト展開やクラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94％を獲得。結果として、売上は21期連続黒字で過去最高売上更新中、ビジネスフィールドにおける競争力も右肩上がりで、自己資本比率82％という強固な経営基盤を持つに至りました。

これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。一人では出せない規模の成果も、チームでなら実現できる。それを実現してきた当社だからこそ、切磋琢磨しあい高い志と高い人間性を有した人財が集まっています。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。

【Microsoft導入支援エンジニア】業界未経験OK！最上流から顧客のDX化を推進！

SE（Web・オープン系）