なぜ募集しているのか: 組織強化に伴う増員募集で、係長での採用を予定しています。
同社は現在連結売上高2,000億円、グループ従業員6,000名を超え、成長期を迎えております。業績・組織ともに拡大を続けるなか、将来人事部門の中核メンバーとして活躍・成長いただける方を募集しています。
どんな仕事か: 幅広い領域を担当できる人事のプロフェッショナルを目指していただくため、ご経験に応じて様々な業務をお任せします。

■業務内容
これまでのご経験・適性等に応じて、業務をお任せする予定です。
・人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定
・人事関係の法改正対応、規程の運用、改定
・労務に関する問い合わせ対応
・勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務
・組織、人員計画に関する企画提案
・その他（採用・研修教育に係る改善提案、人事総務全般に係る課題解決の施策検討など）

■業務のやりがい
・これまでの経験をベースにして、人事領域の上流工程に携わることができます。また同社では今年度より新人事制度の導入もしており、急成長・拡大中の環境で様々な業務経験を積むことができます。

■入社後のキャリア
・将来的には人事企画課の課長として活躍・成長いただくことを期待しています。

■同社について
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・育休取得率は女性100%、男性92.9%、つくば先端事業所には社内託児所施設を設置している等、社員の働きやすい環境づくりへの取り組みを続けています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理本部 ES・人事総務部人事採用課東京新本社への配属を予定しております。
（大阪総本社に5名在籍／課長＋メンバー4名）
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・事業会社での労務業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)
勤務地最寄駅：JR線・京浜東北線／秋葉原駅　徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:25
実働時間：7時間55分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～650 万円月給制基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
地域手当　
資格手当　約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（過去実績：約5ヶ月分）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・社内託児所施設（つくば）
・社員食堂
・厚生施設（リゾートホテル利用制度など）
・社員旅行
・社内クラブ活動（野球・サッカー・英会話・お花等）
・退職金制度
・定年：61歳の誕生日の属する年度の3月末日
・再雇用制度あり（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日））
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事企画・労務（係長候補）◆上流工程に携われる／福利厚生◎／下町ロケットのモデル企業

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