なぜ募集しているのか: 私たちが運営する「コミュトレ」は、最先端の教育工学に基づき、ビジネスにおけるコミュニケーションスキルを体系的かつ実践的に学べる、他に類を見ないビジネススクールです。
今回、受講生の増加や今後の事業拡大に向け、既存のチーム体制を強化し、質の高い教育サービスの提供をさらに推進していくために、新たな仲間を迎えたいと考えています。
どんな仕事か: 「伝えるべき物事が、相手に正しく届かないもどかしさ」
「言葉は交わしているのに、心が通い合わない組織のすれ違い」
「優れたアイディアや真摯な提案が、”伝え方”ひとつで埋もれてしまう現実」
――これらは、立場や業界を問わず多くのビジネス現場で直面する本質的な課題です。

『コミュトレ』は、その課題に真正面から挑む、日本初のビジネスコミュニケーション特化型教育サービスです。
日本ではこれまで、体系的に学ぶ機会が乏しかった「論理的に話す力」「相手視点で伝える力」「人を動かすプレゼン力」などのコミュニケーションスキルについて、再現性ある学習プロセスで習得できる環境を提供し、多くの受講生の「変わりたい」「成長したい」に応えてきました。

特徴は、“知識”を教えるだけでなく、インストラクショナルデザインを活用し、「職場でどう行動するか」まで踏み込む教育設計です。行動変容を目的にしたプログラムと700以上のビジネスケースを活用したトレーニングで、学びを行動に転換します。さらに、独自開発のICTプラットフォーム「EPICAL（エピカル）」により、成長データを可視化し、一人ひとりに最適な学習体験を提供しています。

人の成長に本気で向き合い、テクノロジーと教育を融合した再現性のある学習体験を届ける。
――それが『コミュトレ』の強みです。

私たちは教育を通じて「人の成長」と「社会課題の解決」の両立を目指しています。
自らの力で誰かの“変化のきっかけ”をつくりたい方をお待ちしています。

【配属予定ポジション】
日本初のビジネススキル・コミュニケーションスキル特化型教育サービス『コミュトレ』において、経験・適性に応じて以下のいずれかに配属予定です。

●インストラクター／学習アドバイザー
受講生の課題や目標に寄り添い、講義・進捗管理・学習アドバイスを通して成果を“現実の成長”につなげるポジションです。段階的なサポート体制で安心して成長できます。

●ソリューション営業（toC向け）
「スキルを学びたい」「キャリアを変えたい」と考える個人に対し、最適なコースやサービスを提案します。単なる営業ではなく、課題発見から解決まで寄り添う提案型のポジションです。

【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
#社会課題に挑む企業　#チャレンジできる環境　#DX推進
求められるスキルは: 必須以下いずれか必須
・教育や研修事業における業務経験3年以上
・営業経験3年以上　(toC・toBどちらも可)
・接客経験3年以上　(顧客への提案を行う業務であることが望ましい)
・その他、顧客の課題解決を目的とした対人業務経験3年以上

歓迎・社会人向け教育サービスにおけるアドバイザー業務、インストラクター業務、学習塾の講師業務、人材紹介営業など、顧客への動機づけを要する業務のご経験がある方
・セミナーや集合研修等の講師経験がある方

<下記のような方がマッチします！>
・教育や人材育成に興味があり、誰かの“変わるきっかけ”をつくりたい方
・未経験から専門性を身につけ、長期的にキャリアを築きたい方
・人の成長を心から喜べる方
・型にはまらない挑戦や、仕組みづくりにワクワクできる方
・社会に新しい価値を生み出す事業に、当事者として関わりたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社：東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー 13F
　<アクセス>JR各線「新宿駅」徒歩4分／都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」直結
■自宅（リモートワーク）

【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】
勤務時間は: 10:00～19:00

※早番(10時～19時)　遅番(12時～21時)の制度があります。通常出勤は早番となりますが、午前に顧客対応がなく、19時以降にのみ顧客対応がある場合は、遅番となります。また午前・19時以降ともに顧客対応がある場合は、残業となります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～600万円
月給：255,000円～328,000円
※残業代は全額支給いたします。(月平均20時間程度)
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■モデル年収(例)
・3年経験 540万
・6年経験 690万
・9年経験 780万
※面談時にご経験や前職の年収、ご希望を伺った上で決定させていただきます。

＜昇給・賞与＞
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)
■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会(フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等)
■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)
■社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー、新年会
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■コミュトレ For Isoroot
(自社サービス『コミュトレ』を社内に展開。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用しスキルアップしていくことが可能)
■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）
休日休暇は: ■年間休日休暇：123日(2025年度)
■完全週休二日制　月火
■慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、
　年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当)
※「フリーパス制度」があり、有給以外に年間26日の休みを自由に取得できます。
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※選考回数は増減する可能性がございます。
※応募から2～3週間程度で内定となるような選考フローです。

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「共創で、競争。」～共創力を高め、競争力を磨く～
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「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という想いが込められており、同じ目的のもと馴れ合いではなくプロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。

実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。 IT事業では高い技術力を保有し、自社プロダクト展開やクラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94％を獲得。結果として、売上は21期連続黒字で過去最高売上更新中、ビジネスフィールドにおける競争力も右肩上がりで、自己資本比率82％という強固な経営基盤を持つに至りました。

これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。一人では出せない規模の成果も、チームでなら実現できる。それを実現してきた当社だからこそ、切磋琢磨しあい高い志と高い人間性を有した人財が集まっています。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。

『コミュトレ』オープンポジション（セールス・学習アドバイザー、インストラクター）

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