どんな仕事か: 【三井物産グループ∕船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー∕年間休日125日∕リモート週2可∕駅近
徒歩1分で、東京駅‧大手町駅‧日本橋駅の3駅が使える!】
■業務概要:
当社にて以下労務関連業務および人件費や人員データの加工∕集計∕分析作業等をお任せいたします。
(※給与計算については、アウトソーシングしているため、ベンダーとのやりとりや確認のみとなります。)

■業務内容詳細:
◇給与計算:各国の法律や規制、当社規程に基づいた社員の給与計算∕支給処理
◇勤怠管理:従業員の出勤‧欠勤‧残業などの勤務状況の管理∕適切なデータの集計
◇社会保険‧税務手続き:社会保険や税務に関する手続き∕国ごとの特有のルールや規制を遵守した上で必要な申告書を作成‧提出
◇労働契約の管理:日本及び海外拠点各国の労働法に基づいた労働契約の作成‧更新を行い、契約条件の透明性を確保
◇法令遵守の確認:日本及び海外拠点各国の労働基準法や労働関連法令を遵守し、労務リスクを管理
◇規程整備、規程改定:法改正対応、会社の成⻑に合わせた制度変更による規程改定等
◇当社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案‧実行(人員計画‧予算計画立案‧人材要件整理‧採用企画、採用面接、入社後研修、採用オペレーション改善、採用ブランディングの向上のための施策検討と実行)
◇人事業務における企画立案、人事データの集約‧活用
◇総務業務
◇タレントマネジメント、制度改定、研修企画

■人員構成:
7名(部⻑1名、メンバー6名)

■魅力:
‧当社は三井物産の船舶部門が独立して設立したグループ会社です。業績好調で充実した福利厚生や安定した経営基盤の為、⻑く務める事が可能です。
‧スポットで同じことを繰り返し取り組むのではなく、幅広くHR‧バックオフィスの業務に携わっていただく為、ご自身のキャリアの幅を広げる事ができます。
‧業務上で英語を使うため、留学やビジネスで英語を使っていた方など、英語力を活かしグローバルに活躍いただけます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件:
‧労務業務の実務経験と関連法令知識
‧Excelでのデータ加工‧分析
‧規程改定(法改正対応含む)のご経験

歓迎 ■歓迎条件:
‧簿記3級以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務※三井物産グループ∕幅広い船舶関連ビジネスを展開∕リモート週2可
どこで働くか: 【勤務地1】
〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー25F
[補足]
‧JR東京駅:徒歩1分
‧東京メトロ丸ノ内線大手町駅:徒歩1分
‧東京メトロ銀座線日本橋駅:徒歩1分

[交通手段]
JR線東京(日本橋口)駅徒歩 1分
勤務時間は: 【勤務時間】
就業時間:9:15～17:30(所定労働時間:7時間15分)
休憩:60分
時間外労働:有

【就業時間補足】
‧平均残業時間:月5時間～10時間程度

【時短勤務】
なし

【残業】
20時間以内

【勤務時間タイプ】
固定(一般的な勤務時間)
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 850万円

【給与‧待遇】
想定年収:750万円～850万円
月給:300,000円～410,000円
月額(基本給):300,000円～410,000円
※経験により異なります。
※賞与6か月分支給の場合。
※賞与は固定賞与+業績と評価による変動賞与で決定。

【賃金形態】
月給制(月給=基本給)
待遇・福利厚生は: 【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始6日(12月29日から1月3日及び1月4日の午後)
‧有給休暇:最高付与日数20日。入社初日から付与(日数は入社月による)
※入社月により異なる。翌年4月からは毎年20日付与。
休日休暇は: 【福利厚生】
通勤手当:有会社規程に基づき支給
住宅手当:有上限3万円。支給条件有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳 60歳からは再雇用制
教育制度/資格補助:海運‧造船に関る研修の他、三井物産グループの多数の研修も受講可能です。簿記会計研修、海外派遣研修
等、意欲次第で自身の成⻑の機会を得られます。
どんな選考プロセスか: 【面接回数】
2
【選考方法】
■選考フロー:
一次面接→SPI→二次面接+カジュアル面談(最終)

労務※三井物産グループ∕幅広い船舶関連ビジネスを展開∕リモート週2可

人事（労務）