- なぜ募集しているのか
- 国内DX市場は今後5年間でさらに約2兆円規模の拡大。その中で、生成AI市場も140％成長と非常に盛り上がっています。
当社は「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、伊藤忠商事やMizkanなど大手企業のAI導入・DX推進を支援するITカンパニーです。
現在、事業好調によりさらに売上を伸ばすために「セールス組織の強化」を目的として、次世代の中核メンバーとなるセールスリーダー候補を募集します。
少数精鋭のチーム体制の中で、大手クライアントとの商談を通じて圧倒的な営業力を磨き、
AI・DX市場の拡大を共に牽引していきませんか？ - どんな仕事か
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企業の課題をヒアリングし、当社の生成AI・データ領域のソリューションを提案する法人営業をお任せします。まずは先輩セールスメンバーのサポートのもと、研修&OJTからスタート！（IT未経験でも勿論歓迎◎）
企業の課題をヒアリングし、当社エンジニアと共同で生成AI・データ領域のソリューション提案やクライアントフォローをお任せします。
入社後は、下記のような業務に段階的に取り組んでいただきます。
※営業経験がある方であれば、早期に裁量を持って案件をリードいただくことも可能です
■具体的には
・ヒアリング：企業の課題や関心事項を丁寧に伺う
・提案書の作成：先輩と一緒に提案資料を作成し、ロジックを学ぶ
・商談同席：商談には先輩社員が同席し、成約までの流れをサポート
・受注後フォロー：契約後もクライアントとのコミュニケーションを継続
など
取引先は、伊藤忠商事、Mizkan、T＆Dフィナンシャル生命などの大手企業が中心。
若手のうちから大手クライアントと直接商談し、スケールの大きな提案を経験できます。
【プロジェクト例】
伊藤忠商事株式会社、T&Dフィナンシャル生命保険株式会社など、他にも多くのクライアント様からご相談をいただいており、ニーズが高まっています。
・伊藤忠商事株式会社様 生成AI活用推進プロジェクト
https://estyle.co.jp/media/interview/2571/
・T&Dフィナンシャル生命保険株式会社様 生成AIによる業務効率化プロジェクト
https://estyle.co.jp/media/interview/2609/
【チーム構成】
部長1名、副部長1名、メンバー2名、アシスタント1名の計5名
※同世代の若手が活躍中(副部長、メンバー共に30代)
全員が成果を出すことに真摯で、スピード感ある意思決定が可能な環境です。
【ポジションの魅力】
・未経験から生成AI・データビジネスの第一線で挑戦できる
・大手企業と直接商談できる営業環境
・今後の事業拡大に向けた、将来の"幹部候補"ポジション
・市場成長率140％のAI領域でキャリア形成ができる
・成果をしっかり還元する評価制度（インセンティブ有） - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
◾️営業経験：2年以上（ToB／ToC不問）
歓迎 【歓迎要件】
◻︎ピープルマネジメントのご経験
◻︎数値目標に向けてPDCAを回し成果を残した経験
◻︎変化を楽しめる方
【こんな方におすすめ】
・将来的に営業戦略や営業企画としてのキャリアアップを目指したい方
・若いうちにリーダー・マネージャーを目指したい方
・成果をしっかり評価される環境で働きたい方
・圧倒的なビジネススキル・人間力の高い部長と近い距離で学ぶことができる - 雇用形態は
- 正社員（試用期間6ヶ月）
※期間中の待遇に変動なし - どんなポジション・役割か
- セールス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00(実働8時間／休憩60分)
入社後は「出社」という仕組みを採用しています。
※慣れてきましたら、在宅頻度を調整いただけます。
■時差出勤制度あり
8時~11時の範囲で、ご都合に合わせて選択的に出勤することが可能です。
例)
月曜：10時出勤~19時退勤
火曜：8時出勤~17時退勤 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円～600万円（賞与込み）
※月給は39.2万円～47万円
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※上記月給には、固定残業代40時間分（月93,334円～111,905円）を含む
※固定残業代は、残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途支給
※別途インセンティブあり
※昇給年2回
※賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
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◼︎ 給与・報酬
・給与改定（年2回）
・交通費支給（上限あり）
◼︎ 保険・手当
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
◼︎ 健康・医療サポート
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種支援
◼︎ ワークライフ・ライフイベント支援
・産前産後休業 ※取得実績あり
・育児休業 ※取得実績あり
・男性の育児休業 ※取得実績あり
◼︎ 社内制度・カルチャー
・社内懇親会・納会／各種勉強会
・部活／イベント制度
・ニックネーム制度
・コミュニケーション予算
◼︎ キャリア・学習支援
・資格受験費補助（コウキシン50）
・書籍購入費補助（マガサポ）
◼︎ リファラル・紹介制度
・リファラル制度 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞
■完全週休二日制（土日）
■祝日
■有給休暇（10～20日 ☆取得率80％！）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■忌引休暇
■産前・産後休暇（☆取得実績あり）
■育児休暇（☆取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
■配偶者の出産休暇
■ワクチン接種休暇
■生理休暇
■母性健康管理のための休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)カジュアル面談（ご希望の方）
(2)書類選考（応募情報）
(3)一次面接
(4)最終面接
(5)内定
※全てオンラインで完結します！
※カジュアル面談から実施しています！
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.CFDWQ-2025/10/29
