- なぜ募集しているのか
- 販路拡大のための募集
LEDやテールランプなど用品・市販品の営業および架装メーカー、建機、産機、農機への採用拡大を目指した新商品提案を担当して頂きます。
■『KOITO』の強み・魅力
(1)常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です！
┗自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、最先端の技術革新を実現。
2007年、世界初LEDヘッドランプの量産化、
2012年、日本初の眩しくないハイビームADB（Adaptive Driving Beam）の量産化
2018年、世界初ブレード式ADBの量産化等、世界発、日本発といった先進技術を成功させています。
(2)自動運転の時代、AIやセンサ、カメラを備えたランプへと発展！
┗自動車照明は、今や光を照らすだけの役割に留まらず、自動車の予防安全や自動運転においては、
ヘッドランプおよびリアランプに周囲監視センサ(LiDAR)やカメラを内蔵することで、車両周辺360°の歩行者や車両の検知能力が向上し、様々な走行状況において、交通事故の未然防止を図り、まさしく自動車の「目」となる重要な役割を期待されています。 - どんな仕事か
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特約店や架装メーカーを主に対象として、定期訪問し、自動車補修用ランプや関連部品の提案営業を行います。各販売店における売れ筋商品・在庫状況・市場動向を踏まえて提案を行います。特約店や架装メーカーに向けたLEDやテールランプなど用品・市販品の営業業務をお任せします。
(1)得意先情報の収集
・得意先動向の把握と展開
・開発・生産手配、納入、打ち切り等 生産に関する情報の把握と展開
(2)受注獲得
・得意先ニーズの収集
・得意先への提案活動
(3)価格折衝
・原価低減、売価見積り、値決め
(4)生産手配、納入管理
・生産に関する情報のタイムリーな社内展開
・試作、量子品手配、納入管理
(5)販売計画の立案と展開
・短期 並びに 中・長期販売計画の立案んと関係部署への報告
・需要調査、販売予測の実施と関係部署への報告
(6)業績管理
・販売計画立案、売上検討
(7)売掛債務の管理に関する事項
・売掛金の集計
・請求書の照合
・残高照合
(8)営業所内管理
・経費予算、設備予算の立案、管理
・営業所保有車両の整備、保全、修理等の管理
(9)その他 特命事項の展開等 - 求められるスキルは
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必須 【学歴】
・大卒以上
【必要スキル】
・普通自動車免許
・営業経験歓迎 【歓迎スキル】
・自動車業界での勤務経験（営業や生産管理など）
・業界を問わずメーカーで働いた経験（営業、生産管理、設計など）
・お客さまや社内各署の調整・折衝などが得意な方
・きめ細やかな対応ができる方
・物事を計画立てて進められる方
・日常会話やビジネスレベルの英語力。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業本部の担当者、係長
- どこで働くか
- 【東京支店】
東京都品川区北品川5丁目1番18号住友不動産大崎ツインビル東館
JR線「大崎駅」から徒歩約9分
JR線「品川駅」から徒歩約17分(高輪口からシャトルバスあり) - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:10~15:25)
- 給与はどのくらい貰えるか
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■月給 25万円以上
■年収 500万円～ （月給＋賞与＋残業手当＋諸手当）
■年収例：
※780万円／35歳(係長クラス、残業20H/月、扶養家族有）
※630万円／30歳(係長クラス、残業20H/月、扶養家族有）
■賞与：年2回
■昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
厚生年金基金、退職金制度、教育補助制度、各種融資制度、社員持株会、各種文化・体育クラブ、研修所兼宿泊施設、契約リゾート、他 - 休日休暇は
- ■休日：週休2日制（休日は土日のみ）
年間休日日数121日
■休暇：GW／夏季休暇／年末年始休暇（各10日程度）／年次有給休暇／育児休業／介護休暇制度／積立保存年休制度など
■年休取得実績： 全社平均 16日/人 - どんな選考プロセスか
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１．応募
２．履歴書 職務経歴書の提出
３．１次面接
４．役員面接
５．内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.YBGBI-tokyo-yohin
