なぜ募集しているのか: 組織強化による増員募集です。
同社はキャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。事業拡大に伴い、組織強化を図ります。
どんな仕事か: 以下業務をお任せいたします。

■加盟店様の窓口担当として、提供サービス運営をサポートし、業務改善・調整、アライアンス強化
■業務改善や案件調整に伴う、社内各部署との業務調整
■お客様と密にコミュニケーションを取り、お客様の業務に合わせたシステム運用、システムカスタマイズ
■決済に関連する業務やシステムの設計、提案、開発、構築、運用まで、幅広い領域でのエンジニアリング業務

【ポジションの魅力】
■将来的には新規プロジェクトの立ち上げから要件定義、保守運用フェーズまで幅広く経験を積むことが可能
■運用フェーズで別部門に引き渡して終わりではなく、お客様と継続的に関係を築きながら新しい提案につなげることができる
■幅広いステークホルダーと関わるため、高いプロジェクトマネジメント能力や幅広い専門知識を獲得・発揮することが可能
■自社のデータセンターに集まる決済データから、自らの仕事が全国の加盟店にどれだけの貢献をしているかを目に見えて知ることができ、やりがいを感じられる

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
CXサービス開発推進グループへの配属です。
部長(40代・男性)、グループマネージャー(40代・男性)、メンバー14名(20代～40代まで幅広く)在籍しております。
求められるスキルは: 必須・IT業界での業務経験（SE等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社　東京都中央区日本橋２丁目１１－２太陽生命日本橋ビル18F
最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円その他日給月給制
月額基本給 25万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 健康診断、副業制度（許可制）、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

提案型SE（キャッシュレス決済×新規事業）【年間休日122日／フルフレックス】

テクニカルサポート