- どんな仕事か
-
［国内リーディングカンパニー／大手出身者歓迎／働き方〇／］積極採用／カジュアルをベースにトレンドをプラスしたライフスタイルブランド MD／やりがい有※求人の魅力※
●規模も大きく、同社における基幹ブランドで数値責任もありますが、それ以上にやりがいも大きいMDポジション
●SC～ファッションビルを中心とし、全国へ店舗展開している様々な層から支持されてるブランド
●近年ではアジア圏を中心とした海外へのグローバル基幹店の出店もあり、グローバル戦略にも力を入れているブランド
●当募集のMDポジションはその方の得意なカテゴリをお任せ致します
●アパレルMD経験者のみならず、大手下着メーカー等での経験者も活躍している環境
●ライフスタイルブランド展開や新ブランド立ち上げ、新子会社の設立等新たなチャレンジを行っている会社
【業務内容】
基幹ブランドにおけるレディスMDまたはメンズでのMD業務に従事頂きます。（ご経験によりどちらか決定）
●市場調査やトレンド調査などマーケットの収集と分析
●企画校正の提案や型数立案・実行(商品計画・販売計画等)
●発注業務
●事業部予算策定、管理、損益管理
●生産計画や店頭の動きに応じて修正、追加生産の指示出し
●売上げ分析
●シーズンテーマ、企画内容の牽引などのMD業務全般
MD計画・企画・OTB計画・発注業務まで、幅広く業務を遂行して頂きます。「適時・適品・適量」を徹底して売り上げを伸ばしています。
同社においては、モノづくり面の知見も必要となりますが、大きな規模のブランドである為、数値へのコミットメント力なども求められる環境です。
【組織構成】
ブランドMD9名
内訳
メンズ：アパレル担当、服飾雑貨担当、生活雑貨担当
ウィメンズ：アパレル担当、服飾雑貨担当、生活雑貨担当
海外MD
【ブランドについて】
現在は全国展開しており、売上300億以上/海外展開もございます。
ライフスタイルブランドとして、アパレルから服飾雑貨、生活雑貨まで幅広いアイテムの販売。海外に基幹店を出店するなど今後のグローバル展開も期待のできるブランドとなります。
【年収・給与】
400万円以上 600万円以下
※年収は月給と年2回の賞与を足した額です。※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
◆昇給（年1回／4月）◆賞与（年2回／6月・12月）◆残業代支給（管理職以上は対象外）
【勤務時間】
フレックス制度
【面接】
◆面接は2～3回を予定 - 求められるスキルは
-
必須 ●MD業務経験3年以上
●OEM/ODMによる商品開発経験
●数字責任に強い方歓迎 ●SC系、ファッションビル系のセレクト系ブランドのMD経験のある方
●大規模ブランドでのMD経験者
●協調性のある方
●根気強く仕事に取り組める方募集年齢（年齢制限理由） 長期的なキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム有)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生は
- ◆社保完備◆交通費支給（上限月5万円迄）◆社会保険完備◆社員割引（50％引き）◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月）
- 休日休暇は
- 年間約120日(完全週休2日制)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回を予定
掲載期間21/01/26～21/02/08
求人No.DAP-555
