- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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【概要】
文教・官公庁・企業に対し、eラーニングを通じて人材育成課題を解決する提案営業を担当します。顧客の課題ヒアリングから研修企画・受注・運営設計までを一貫して担い、オンライン研修を通じて学びの最適化を支援します。
【詳細】
教育機関や官公庁を中心に、多機能ラーニングプラットフォームを活用したeラーニングやオンライン研修を提案。顧客のニーズを踏まえたカリキュラム設計、運営支援、研修後のフォローまで長期的に伴走します。プロジェクトは年間単位で進行することも多く、顧客と信頼関係を築きながら成果を実感できる仕事です。
担当領域は文教約6割・官公庁3割・企業1割。新規3割・既存7割の割合で、新規は問い合わせや展示会からの反響営業が中心です。
主な顧客は、大学や私立小中高、学習塾などの文教領域、官公庁・自治体・公共団体がメイン。※一部企業案件もあり。
主な提案内容は、eラーニング講座のパッケージ販売やカスタマイズ制作、講義動画コンテンツの企画、授業管理システム（LMS）の導入支援など。クライアントの課題に応じて、講座の内製化支援ツールやスキル証明機能の提案も行います。商談はオンラインが中心で、一部訪問もあります。
【組織・環境】
営業チーム6名、コース開発チーム6名で構成され、カスタマーサポートやエンジニアと協働して業務を推進。20～30代前半の中途入社メンバーが中心で、男女比は1：2。心理的安全性を重視し、互いを尊重しながら意見交換できる風通しの良い職場です。
【キャリアパス】
「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、営業からカスタマーサクセス、マーケティング、新規事業など多様なキャリアへ挑戦可能。リーダーや事業責任者を目指す道もあり、スキルや志向に応じて柔軟に成長できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験（3年以上）歓迎 ・大学向け営業のご経験
・官公庁・自治体への営業経験（入札）
・プロジェクトマネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
（実働8時間・休憩1時間）
小学校3年生以下の子供を持つ社員の時短勤務制度有／育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収550万円 ～ 700万円
月給330,000円～415,000円
残業代全額支給（平均残業時間5～10時間）インセンティブ有
賞与：年4回（1、4、7、10月に支給）
メンバー：約1カ月分の月給×年4回／管理職：約1.5カ月分の月給×年4回
【モデル年収】
メンバー（スペシャリスト級含む）：400～700万円代
チームリーダー（組織規模・責任範囲による）：500～750万円
部署責任者：750～1000万円 - 待遇・福利厚生は
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ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位で支給）
資格取得奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可、入社時研修、階層別研修
社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【社内制度】
目標管理（MBO）制度（年4回、定量・プロセスの両方で評価）、全社会（月1回）、mixランチ（所属会社・部署・年次に関係なくタテヨコのつながりをつくる任意参加のランチタイムコミュニケーション）、ルーキーランチ（新入社員の歓迎ランチ）補助制度、社内イベントサポート制度（飲み会補助・イベント補助） - 休日休暇は
- 年間休日日数：125日、完全週休2日（土日）、産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）
祝日、夏季休暇（7～9月の間に3日）、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎）、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、1時間単位有給、1時間早く帰る日（毎月第3金曜日）
掲載期間25/10/29～25/12/16
求人No.FOL-2025158
