- なぜ募集しているのか
- 事業拡大し続けているための増員。
- どんな仕事か
-
■■■ 組織概要/BPO ■■■
主に事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けに
アウトソーシングサービスを展開しています。
▼本採用の配属：イノベーションアカウントグループについて
・2025年に新設された営業部内に属するグループであり、約30名～40名が所属しております。
・営業部の所属となりますが、30名のSVとPMが所属しているグループです。
・主に公共系と、一部民間系のクライアントを担当いただく組織となります。
・アットホームな雰囲気で和気あいあいとお仕事しています。
■■■ 業務内容 ■■■
◎BPOプロジェクトのプロジェクトマネジャー（通称PM）として、
・複数プロジェクトの管理・運用とを担っていただきます
・プロジェクトの収支管理
・SV・スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理
・担当クライアントへの定例会等でのKPI報告や改善提案
・担当クライアントへプロジェクト拡販の提案活動（既存営業）
◎研修体制
・入社後2～3週間研修がございます。
・アウトソーシングとは、、という基本的なものから業務フローの作成の仕方などPMとして必要な基礎知識やスキルの習得をお願いしています
◎入社後～立上り
・最初：SVとしてプロジェクト1件の運用に入っていただき、現場感を学んでいただきます。
・入社3ヵ月後以降を目安：複数(4件など)プロジェクトの管理をご担当いただきます。
・入社半年後を目安：PM業務をご担当いただきます（キャッチアップ具合に合わせる）
・入社1～2年後以降：ご本人のご志向に合わせ、PMとしてどのようなスタイルを取るか、営業職への道など他のキャリアの選択肢も用意。BPO組織全体を理解する人材となっていただきます。
▼入社直後プロジェクト想定
業界：公共系が可能性高く、民間系も可能性としてはあり。
業務種：総務/経理/人事/労務系のプロジェクトをお任せする予定です。
規模：スタッフ10名～20名規模のプロジェクトをお任せする予定です。
■■■ 配属先プロジェクト例 ■■■
～業界・職種問わず、様々なバックオフィスプロジェクトを展開しております！～
区健康センター：受付業務など
某協会：給与/労務管理、審査業務など
研究センター：旅費精算、経理業務など
政府系機構：福利厚生等事務、総務事務など
区役所：国保年金窓口業務など - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかのご経験がある方
・バックオフィス系経験＋マネジメント経験ある方
・幅広い年齢層のマネジメント経験豊富な方
・クライアント折衝経験ある方歓迎 領域問わず、アウトソーシング業界でSV/PM/営業/管理職などのご経験ある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
（変更の範囲）会社の定める事業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます
※5:00～22:00の間での勤務を推奨
※担当PJT先の就業時間に準ずる。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 547万～820万スタート
- 待遇・福利厚生は
-
■福利厚生・制度
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・退職金制度
■その他
＊役割等級制
役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）
＊インセンティブ制度
・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります
＊Good Action Bonus（GAB）制度
・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります
＊Goal in Bonus（GIB）制度
・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります
＊研修・スキルアップ
・選択式研修
・人事研修
・資格取得祝金
・GCDFプログラム受講料補助 等 - 休日休暇は
- ・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考、SPI、面接
NEW
掲載期間25/12/28～26/01/10
求人No.MANP-179949
