なぜ募集しているのか: 当社は岐阜県西濃地域を中心に、公共工事から民間工事まで幅広く手掛ける総合建設会社です。
創業以来、地域社会の発展に貢献し、着実な成長を続けてまいりました。近年では「ワークライフバランス推進企業」として、社員が働きやすい環境づくりにも注力しています。
今後の更なる事業拡大と組織体制の強化を見据え、次世代を担う新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 河川・堤防の維持、道路改良工事などの施工管理をお任せします。
当社は林業から始まった会社です。そのノウハウを活かし、山の中の土木工事を得意としています。
土砂崩れの整備工事、道路の拡幅工事、雪崩防護柵、山崩れや地滑り・土石流を防ぐ砂防工事など、災害時に地域の方々の生活を守るために日々尽力しています。

＜具体的には＞
・安全管理、品質管理
・施工管理、進捗管理
・発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ
・設計図の確認
・積算業務、予算管理
・各種必要書類の作成
・役所など関係各所への手続き
※はじめはできることからスタートし、先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指しましょう。分からないことは質問しやすい風通しの良い風土です。

■働き方について：
・現場は岐阜県がメインとなりますので、長期の出張や泊りでの対応はほとんどありません。社用車で現場に直行直帰が可能です。
・ノートPC・スマートフォンを貸与しますので、現場で事務作業なども可能尾です。

■仕事のやりがい：
当社本店のある揖斐川町春日は自然豊かな地域ですが、災害の多い地域でもあります。台風や大雨による土砂崩れ、道路の崩落などにより地域住民の生活道路が分断され、孤立するような災害も度々起こります。
先回りで環境を整備することで、防災・減災へとつながるような重要な役割を担い、地域の方々の生活と自然を守り続けることができます。

■充実したサポート体制：
・資格取得支援：未経験から施工管理資格合格までしっかりとサポートします。研修や勉強会を積極的に実施、現場で必要な知識技能の講習を受けにいくことも推奨しており、一人一人のスキルアップを支援しています。
・研修内容：入社日翌日から入社1年目研修があります。そのほかにもOFF-JTや階層別教育があります。
・若手会議：若い方にも経営に参加してもらうために有志で(vision・社内イベントなど)若手からベテランまで20名くらいのチームを創って一緒に会社の事を考える取組を進めています。
求められるスキルは: 必須・普通自動車運転免許（AT限定可）
・高等学校卒業以上

歓迎・2級土木(または造園)施工管理技士もしくは 1級土木(または造園)施工管理技士の資格をお持ちの方
・公共工事における施工管理の実務経験
・積算業務の経験
・CADソフトの操作スキル
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
どんなポジション・役割か: 土木(または造園)施工管理
どこで働くか: 池田支店：岐阜県揖斐郡池田町沓井1258-2
※転勤はありません。
※現場への直行直帰が可能です。（規定あり）
※変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分／休憩：90分）
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：400万円～530万円
月給：281,296円～349,890円
＜内訳＞
・基本給：227,200円～282,600円
・その他固定手当：0円
・固定残業手当：54,096円～67,290円（30時間分）
※30時間を超過した時間外労働分は追加で支給します。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：計4ヶ月分
■決算賞与：業績に応じて支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当（社用車貸与の場合はなし）
・住宅手当（家賃の半額／上限25,000円 ※規定あり）
・家族手当（当社規定による）
・役職手当
・退職金制度
・資格取得支援制度、資格手当
・長期勤続表彰制度
・社員旅行
・慰労会
・制服貸与
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助
・職場つみたてNISA
休日休暇は: ＜年間休日113日＞
・完全週休2日制（土日）
・GW休暇
・お盆休暇（3日）
・年末年始休暇（7日程度）
・年次有給休暇（10日～20日／半日単位で取得可）
・慶弔休暇
・特別休暇
・キッズ休暇（年1回 ※条件あり）
・育児・介護休暇制度（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: Web面談→書類選考→1-2回の面接→内定

【岐阜県揖斐郡】土木・造園施工管理 ◆転勤なし／賞与実績4ヵ月分／ワークライフバランス推進企業

施工管理（土木）