なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員
どんな仕事か: ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

＜コンサルティング営業＞
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

＜研修講師＞
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

※入社後3日～5週間程度、東京本社での入社時研修を経て、関西支社へ配属となります。

【魅力】
クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。
年間多くのビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う組織開発・人材育成の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。
求められるスキルは: 必須 ■下記全てを満たすこと
・無形商材の法人営業経験
・社会人経験5年以上

歓迎・部下や後輩の育成／指導経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市
勤務時間は: 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～780万円。
年俸制で、月額321,500円～（基本給237,850円＋固定残業代83,650円、固定残業45時間/月、超過分別途支給）。
給与改定は年1回（6月）、通常賞与は年2回（年俸1/14）、業績連動賞与は年1回（5月、個人成績に応じ支給）。
通勤手当は規定に基づき支給。
入社時給与は選考評価によりグレード決定で、アソシエイト450万円～、ミドル520万円～、シニア640万円～、スペシャリス790万円～。マネジャー昇格時は850万円～。
待遇・福利厚生は: 社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金
定期健康診断
結婚祝金、出産祝金
高度障害・死亡見舞金
カフェテリアプラン：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々
休日休暇は: 年間休日数132日
※暦による変動あり(記載は2023年6月～2024年5月度実績)
完全週休2日制（土・日）、祝日
特別休暇
年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日
産前産後休暇、育児介護休業
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）

組織開発・人材育成コンサルタント（大阪）

営業（法人向け）