なぜ募集しているのか: 東京ソリューション営業部の組織強化に伴う増員。売上拡大を目指し、営業力とマネジメント力を兼ね備えた人材を求めています。
どんな仕事か: 東京のメディアクライアントの採用課題解決に向けたソリューション提案を推進・リードしていただきます。

【業務詳細】
・クライアント課題に応じたHRソリューションの企画・提案
・受注後の採用プロセス運用サポート
・採用成功に向けた追客提案（アップセル・クロスセル・リベンジ）
・チームの目標設定、戦略立案、進捗管理
・組織全体の目標達成に向けた施策の立案と実行
・部門横断的なプロジェクトの推進
・メンバーの育成、パフォーマンス評価、キャリア支援

【取り扱うサービス】
・求人広告
・ダイレクトスカウト
・採用ブランディング
・教育研修
・人材紹介
・採用コンサルティング・運用代行（RPO）
　※サービスラインアップ拡大中

【魅力ポイント】
■飲食業界の課題解決に貢献できる社会的意義の高い仕事
■多様なHRサービスを駆使し、提案力・課題解決力を磨ける
■マネージャー候補として、組織づくりや人材育成にも関われる

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
HR本事業部ソリューション営業部　40名
└シニアマネージャー1名、マネージャー4名、メンバー35名
その他組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・法人向け営業経験
・マネジメント経験（3名以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス：東京都中央区八丁堀2丁目26番9号八丁堀グランデビルディング5階／JR京葉線・東京メトロ日比谷線『八丁堀駅』徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700～800 万円月給制基本給：370000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：130000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（2月・8月）
昇給：年1回（2月）
待遇・福利厚生は: 従業員持株会（奨励金120％）、インフルエンザ予防接種全額負担、慶弔見舞金、能力開発支援制度、子会社商品社員割引、ウォーターサーバーあり、PC・携帯・モニター等の備品貸与
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

飲食業界の未来を創る営業マネージャー候補【グロース上場×HR×DXで業界変革を牽引】

営業マネージャー・管理職