なぜ募集しているのか: 2026年早春の仙台営業所開設に向け、メンバーを新規採用。東北はDX需要が高まる一方で白地が多い成長市場です。すでに連携可能なパートナー網が形成されつつあり、ゼロではなく加速させる段階。今期中にメンバークラス3名を目標に増員予定。パートナー・エンド双方と密に連携し、商談創出と市場開拓を牽引する仲間を募集します。
どんな仕事か: 東北企業の紙・Excel業務を変える、提案～受注まで一気通貫の直販営業です。楽楽明細の提案をお任せいたします。

■主な仕事内容
・提案営業：IS/PS起点のアポに対し、Web/訪問でヒアリング～提案～合意形成～受注
・商談設計：企業規模・業界に合わせ、課題整理／効果試算／体制や運用の設計を実施
・プロダクト連携：顧客要望を企画・開発へフィードバックし、改善や活用を促進
・連携強化：IS連携で歩留まり改善、PS連携で地銀・SIer等との共同施策/イベントを推進
・案件推進：複数ステークホルダーを巻き込み、決裁者合意までの道筋を逆算管理
・仕組み化：立ち上げ拠点のKPI/オペレーション整備、勝ち筋の標準化と横展開

■魅力
〇白地開拓×裁量の大きさ
　・立上げ期のコアメンバー。戦術設計→実装→検証まで自分発の打ち手で市場を前進。
　・成果が拠点の歴史や型として残り、再現性のある勝ち筋づくりに直結。
〇強い商材で勝ちやすい土台
　・『楽楽明細』を中心に、発行特化×中規模領域で製品優位。
　・地銀/クレカは経費精算親和性、BPOは業務接点など商流別の武器が明確。
〇上場SaaS×地域貢献
　・東証プライム上場の安定基盤で攻めの提案が可能。
　・労働人口減の地域で、DXにより生産性と働き方を変える確かな意義。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
楽楽クラウド事業本部／楽楽明細事業統括部への配属を予定しています。
仙台立上げメンバーとして配属。少数精鋭で意思決定が速く、現場発のナレッジ共有が文化。直販・パートナー連携の両輪で商談創出と勝ち筋の型化に挑みます。
求められるスキルは: 必須・法人経験をお持ちの方
→IT、人材、広告、金融、コンサル系出身の方の入社が多数あり、活躍しています！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: （雇入れ直後）東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
アクセス：各線「新宿駅」徒歩5分目安
（営業所開設後）仙台営業所
アクセス：仙台駅徒歩圏予定／住所は開設確定後にご案内

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度（働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可）
※例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半
給与はどのくらい貰えるか: 年収：530～625 万円月給制基本給：278000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：45000円超過分は全額支給
変動手当：家族手当　子供1人：3万円／月、2人：5万円／月、3人：6万円／月
赴任手当　
出張手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり100000円)
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（5月）
待遇・福利厚生は: オフィスカジュアル可、時短勤務制度（育児、介護）、ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能）、ベビーシッター補助制度、社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）、従業員持株会、在宅勤務制度（毎週水曜日）、資格取得支援サポート、階層別研修
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

楽楽明細の法人営業（フィールドセールス）【仙台】転勤なし／成長SaaS×立ち上げフェーズ×地域貢献

営業（法人向け）