- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
営業組織の強化により、お客様の多様なニーズにより早く細やかに対応できるようにするため募集しています。 - どんな仕事か
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エレベーターは、マンションやオフィスビル、病院、商業施設など、私たちの生活や仕事のあらゆる場面で欠かせないインフラです。
そんなエレベーターのリニューアル提案をすることは、たとえば高齢者や身体の不自由な方の移動を継続的に支えることや、老朽化による事故やトラブルを未然に防ぐこと、建物の資産価値を維持・向上させること、災害時の安全性を高める（耐震・停電対応）など、幅広い役割を担っています。
単なる「設備の更新提案」ではなく、人の命や暮らしの質に直結する仕事を一層拡大していくために今回追加で募集いたします。
■業務の詳細：
(1)施主及び不動産管理会社へのELVリニューアル提案：
エレベーターリニューアルについて、管理会社・エンドユーザー（お施主様）へ提案頂きます。
(2)現地調査：実際の現地を訪問し、調査を行います。
(3)見積：東芝エレベータ提供のシステムを使って見積対応して頂きます。
(4)現場対応：
実際のリニューアル工事の際に、現場へ出向いてもらいます（ELVの取扱い説明をするものです）。
マンションへの提案の場合、理事会にてプレゼンを行う場合があります。
■業務の魅力：
・上記(1)～(4)をとおして、提案力の向上や技術的な知識の蓄積と活用、
現場での対応力を磨くことができるため、安定した業界・環境下で営業としてのキャリアを歩むことができます。
・ユーザーの喜びを直接感じることができ、自身が納品した場所が地図に残るため、
やりがいを実感いただきやすい仕事です。
・様々な相手に対して提案を行うため、型にはまらない柔軟な営業スタイルを磨くことができます。
■組織構成：
課長1名（40代男性）、チームリーダー1名（30代男性）
※上記２名とも、キャリア入社し活躍しております。
今後の販売台数拡大に向けて、増員募集いたします。
■労働環境について
【残業】
月20時間程度
【土日出勤】
ほとんどございませんが、案件によっては稀にございます。
その場合には平日に振休を取得いただいております。
【出張頻度】
基本的にはございません。
変更範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 営業経験・接客経験のある方歓迎 ・普通自動車運転免許
・エレベーターや建築設備に関する知識をお持ちの方
【求める人物像】
◇チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
◇目標に向かって粘り強く取り組める方
◇自ら積極的にコミュニケーションを図り、関係構築されてきた方
◇新たなことを学ぶ意欲があり、自らその範囲を拡げてこられた方
◇お客様や社内など、相手への配慮も大事に出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 住所：東京都港区芝2-10-4
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅 徒歩10分 - 勤務時間は
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20H程度
毎週水曜日は定時退社を推奨しています。水曜日以外の平日は20時半完全退社 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～600万円
月給：250,000円～375,000円
月額（基本給）：220,000円～320,000円
固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）
＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）
＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施 - 待遇・福利厚生は
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■手当
通勤手当、住宅手当、営業手当、扶養手当、食事手当（1日当たり500円）、クレド・通信手当、残業手当
■待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度
健康保険組合保養施設利用可、健康診断、人間ドック受診（45歳以上／年1回）、再雇用制度 (65歳まで）、資格取得支援（受講料・受験料負担／報奨金あり）、ヘルシーメイト
＜健康経営優良法人 ブライト500認定企業＞
食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
【電巧社健康宣言】
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土日祝日はカレンダー通り休みだが、年3回社内イベントで土曜出社がある為、週休2日制
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、育児介護休暇（実績有り) - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
カジュアル面談
↓ ＊性格検査を受検いただきます。
一次面接（部長・人事）
↓
最終面接（社長・役員）
↓
内定
面接では、1h程度じっくりと候補者様のお人柄やこれから歩みたいキャリアについてお聞きしながら、
ご活躍できるフィールドがあるか候補者様にも見極めていただきたいと思っております。
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.CVTGY-251104ELV
