- なぜ募集しているのか
- ★AI/DX推進を牽引する営業戦略が急務：人 × AI のハイブリッドモデルへ進化
SNS・ネット監視サービスで国内トップシェアクラスを誇る当社。
伸長見込みのサイバーセキュリティ領域で、東証プライム上場グループとして第二創業期に突入、チーム拡大に伴う募集となります。
新規事業・大型案件の増加に加え、AI/DX推進の最前線を担い、AI技術を核としたソリューションを市場に浸透させる営業戦略の立案と実行が急務となっています。
現在、組織の再構築・営業基盤のアップデート・AI/DX活用が加速する中で、将来リーダーを任せられるメンバーを新たに複数募集します。 - どんな仕事か
-
クライアント企業の課題に対し、当社BPOサービスを用いた業務設計・提案・運用フォローを行います。今後は、 AI/DXを組み込んだソリューション提案が増えていきます。＜BPO営業だからこそ得られる「3つの価値」＞
1. 課題解決の「深さ」 顧客の「人手が足りない」という声の裏にある、本質的な経営課題に踏み込みます。単なるリソース提供に留まらず、業務分析～再設計まで、課題を根幹から解決することが可能です。
2. 提案の「幅広さ」
弊社は、カスタマーサポート、監視、広告審査、SNS運用など、多様なサービスと自社開発AIが強力な武器です。これらを組み合わせ「最適解」を創り出すための提案スキルが磨かれます。
3. 社会への「影響力」 誹謗中傷やフェイクニュースといったネット上のリスクから人々を守り、企業のブランド価値を向上させます。自らの提案が「ネットの安心・安全」という社会インフラを日々支えて社会貢献性の高さが大きなやりがいです。 - 求められるスキルは
-
必須 ・BPO、BPR業界、アウトソーシング業界(コールセンター、カスタマーサポート含む)での法人営業経験3年以上歓迎 ・IT、Webサービス、SaaS、広告、人材業界でのアウトソーシング営業経験
・無形商材のソリューション営業、コンサルティング営業の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都（虎ノ門）
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間：8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸制（500万円～900万円）
想定月収：417,407円～750,000円
<月収の内訳>
・月額基本給 ：361,000円～649,000円
・固定残業手当：56,407円～101,407円（20時間分）
※20時間を超える時間外労働については、別途残業代を支給します
管理監督者となる場合は、残業代の支給はございません
※交通費別途支給（月上限10万円まで）
※ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定となります - 待遇・福利厚生は
-
【働き方】
・在宅勤務制度（週1日上限）
【給与・待遇】
・交通費支給（月上限10万円まで）
・昇格（4月・10月）、昇給（10月）
・個人業績インセンティブ（7月・12月）
・全社業績インセンティブ（12月）
・従業員持株会制度
【安心・健康】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可（提携フィットネスクラブ、保養施設、レストラン等の優待利用が可能）
・無料カウンセリング制度（マイシェルパ）
・インフルエンザ予防接種など
【育児・介護支援】
・出産・育児休業制度（入社1年後以降利用可能）
・介護休業制度（入社1年後以降利用可能）
【成長・キャリア】
・資格取得支援制度
・研修支援制度
【その他】
・レクリエーション費補助制度（懇親会の費用などを年2回補助）
・MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
・リファラル制度あり - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇：入社日より利用可能
・年末年始休暇：4日
【特別休暇】
・誕生日休暇：1日（誕生日前後14日以内）
・リフレッシュ休暇：3日（毎年4月1日～翌年3月31日の間）
・結婚休暇：5日（結婚式前後14日以内）
・配偶者出産休暇：3日（分娩当日前後）
【休業制度】
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
※入社1年以降利用可能 - どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 面接2～3回(対面面接含む) → 内定
最終選考前にWEBテスト(能力診断テスト・適性診断テスト）所要時間60分程度
※対面面接について、遠方にご在住の場合はWebでの実施も可です。
※選考過程において、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。
掲載期間25/12/17～25/12/30
求人No.EGSBG--0000
