- なぜ募集しているのか
- 創業7年で7件のM&Aを実行するなど、私たちは独自の成長モデルを構築し、着実に事業規模を拡大しています。この「ソリッドベンチャー」としての成長戦略により、利益を創出しながら、2年以内の年商100億円、将来的には1000億円という壮大なビジョンを目指しています。
このビジョンに共感し、ご自身のキャリアを主体的に形成していきたいと考える皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 - どんな仕事か
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法人企業様に向けて、太陽光発電システムの営業を行います。企業様が抱えている売上・利益の最大化や、電力の安定供給や価格変動リスク対応などに対してヒアリングを行い、様々な課題に対して改善・解決をしていくご提案を行います。
新規提携企業の開拓から、既存の提携先との事業拡大に向けたコスト削減や収益アップのご提案を、ニーズに応じて行っていきます。
直販だけでなく、様々な企業様とのアライアンスを組んだスキームを提案をするなど、幅広い手法での営業活動を行っています。
＜具体的には＞
・新規顧客開拓
・課題のヒアリング
・課題解決に向けたプロジェクトの企画提案
・既存顧客への定例報告
・新規事業の企画および事業計画策定と実行
・グループ企業全体のサービス（電力調達支援/BPO/コンサルティングなど）を組み合わせた提案営業
など
【仕事のやりがい】
長期的に信頼関係を築き、双方のメリットとなる提案を行っていく、とてもやりがいの大きい業務です。
昨今、世界的に話題となっている『SDGs』や『RE100』などの、環境に配慮した企業経営の推進に貢献することができ、お客様からもとても需要の大きい事業となっています。
【1日のスケジュール】
10:00～11:00 メール確認、訪問予定先への連絡
11:00～12:00 営業資料作成
12:00～13:00 お昼休憩
13:00～17:00 企業訪問・商談
17:00～18:00 新規開拓業務
18:00～19:00 企業へのメール送信
【入社後のキャリアパス】
「営業職＝圧倒的な出世コース」です！
◎成果が正当に評価される◎
アナタの成長と実績が、毎月のインセンティブや年4回の昇給と年2回の昇格チャンスに直結。
ご経験や成果に応じて、早期にチームリーダーやマネージャーなどの役職への登用も可能。
入社半年～1年で役職に就き昇給・昇格したという先輩も多数いるため、実力に応じた「絶対評価」で更なるキャリアアップを目指せます。
マネージャー職になれば年収1000万円以上も可能です！
◎成功事例シェア◎
ただ会社から与えられた目標や数字を追うようなトップダウン型ではなく、チームで目標を創り上げ達成していく文化です。
成功事例や自分の経験を惜しみなく伝えていき、お互いを高め合いそれぞれの成長を祝い合えるカルチャーです。
◎多様なキャリアパス◎
ハイブリッド型キャリアパスで、様々な方面でのご活躍やキャリアチェンジを希望される方は、希望に応じて別職種へのチャレンジをしたり、他事業部・グループ会社の立ち上げや、経営企画へ参画することも可能です！
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれかに当てはまる方
・法人営業の経験（1年以上）
・太陽光発電/蓄電池/設備機器/電力小売などのエネルギー関連業界での経験（1年以上）
・接客業や販売職でのご経験（3年以上）
歓迎 ・リーダーとしてのチームマネジメント経験
・事業管理者としての業績管理経験
・業務フローの作成および改善経験
～こんな方を求めています！～
・人生を圧倒的に変えたい方：普通ではできない事を成し遂げたい方
・下剋上を起こしたい方：成長して自分を変えたいと思っている方
・成長意欲がある方：「現状維持」ではなく、「もっとカッコいい自分、理想の自分になりたい」という強い気持ちをお持ちの方。
・責任感を持って仕事に取り組める方：チームの一員として、自分の役割を全うし、仲間と共に成し遂げる事をしたい方。
・チームワークを大切にできる方：向上心を持った仲間と共に、支え合い、高め合いながら成長したい方。
・「できない」を「できる」に変えられる方：失敗を恐れず、課題に粘り強く向き合える方
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間：6ヶ月）
- どこで働くか
- 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働８時間）
休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収400万円～1000万円
月給 27万円～50万円 ＋ 業績連動賞与 ＋ インセンティブ
年収例:
年収500万円（月給30万円×12＋賞与＋インセンティブ）
年収700万円（月給45万円×12＋賞与＋インセンティブ）
※経験・能力に応じて決定。管理職になると年収1000万円以上も可能です。
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社員寮完備
・昇給（年2回：4月/10月）
・資格取得支援制度
・PC・社用車貸与（1人1台）
・健康診断（年1回）
・部活動制度（サッカー、野球）
・健康食事制度、引越費用サポートなど
- 休日休暇は
- ・週休2日制（土・日）
・年間休日115日 + 有給休暇（合計125日以上）
・有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接2回 → 内定・オファー面談
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.FTKBS-013
