- なぜ募集しているのか
- 挑戦するなら、今が一番おもしろい！
未経験から経営者の最前線に立ち、企業の成長を"仕組みづくり"で支えるコンサルタントへ。
大阪拠点の立ち上げ期メンバーとして、新しいキャリアをスタートしませんか？
東京で培ったノウハウをもとに、ついに大阪での新拠点を立ち上げます。
すでに1名が立ち上げ準備に参画しており、今回は大阪第1期生の仲間を新たに募集します。
当社は中小・ベンチャー企業の経営を「仕組みづくり」で支えるコンサルティング会社です。
経営者と長期的に伴走し、理念づくりから組織設計、人事制度、営業・マーケティング支援まで幅広くサポート。これまでに支援先の多くが2倍以上の成長を遂げています。
「社会に貢献しながら、自分も大きく成長したい」「大阪から企業の未来を支える仕事がしたい」そんな想いを持つ方を、私たちはお待ちしています。 - どんな仕事か
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中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題、営業組織や、マーケティング戦略の強化、採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートしますコンサル未経験から、経営の最前線へ。大阪拠点の開設に伴い、新たなメンバーを募集いたします。
【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】
私たちの強みは、事業・組織・人材といった『３つの重要領域を統合的に支援』できる点にあります。
経営において、この3つの領域は、相互に密接に関連しています。そのため、専門分野のコンサルティングだけでは、真の競争力を生み出すことはできないと私たちは考えています。
【業務概要】
経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで、クライアントの事業成長を推進します。
▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援）
▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象
【企業・事業特徴】
❶中小・ベンチャー企業がメインクライアント
成長初期の企業支援となるため、顧客に与える影響が大きい！
やりがい実感と共に成長体験を一緒に喜べる！
❷長期伴走型のパートナーコンサルタント
契約継続平均3年!（一般的な契約期間は、6ヶ月～1年程度）
クライアントが成長する過程で、自身の大きな成長にも繋がる！
❸支援領域が広い
領域特化型のコンサル事業が多い中、ブレインマークスは組織全体を支援するビジネスモデル！
経営支援から、部署ごとの組織改革、人事評価制度の構築など様々な粒度と角度で支援！
❹未経験者の採用100％
米国経営コーチをモデルとした独自の教育プログラムを完備！
未経験からトップコンサルが目指せる！
❺仕組み化された集客体制が強い
営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングが強く無料相談顧客を対象に契約を受注！
#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業 - 求められるスキルは
-
必須 ・大学卒以上
・営業経験（業界不問）
※大阪拠点立ち上げメンバーとしてご活躍頂くために、東京本社で1年間、事業のノウハウや業務フローを学んでいただける方
＜東京勤務時のサポート＞
借り上げ社宅をご用意（家賃負担1割、弊社が家賃の9割を負担いたします）
月1回の大阪帰宅時の交通費支給
研修が早期に終了した場合は大阪拠点での勤務を繰り上げて開始頂けます。
歓迎 配属先はコンサルタントチームは全員元営業、コンサル未経験からスタート。
独自のフレームワークと教育体制で未経験の方にご活躍頂いています。
必要なのはコンサルティングという分野を習得し、経営者の心をつかみ、信頼される人間となりたい。
企業や人の成長に貢献したい。企業の根本的な課題解決に関わり成長を見届けたい。
そんなチャレンジ精神です。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（6ヵ月）
【高い社員満足度を誇る組織の魅力】
(1) セルフマネジメント
「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化
(2) ホールネス
コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度
(3) 進化
「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映 - どこで働くか
- 1年目：東京本社（研修期間）
＜東京勤務時のサポート＞
借り上げ社宅をご用意（家賃負担1割、弊社が家賃の9割を負担いたします）
月1回の大阪帰宅の際の交通費支給
研修が早期に終了した場合は大阪拠点での勤務を繰り上げて開始頂けます。
2年目以降：大阪拠点（立ち上げ後）
入社1年後、大阪支店の立ち上げメンバーとして異動予定（本人希望を除き、東京勤務継続はなし）
東京本社
＜「水天宮前駅」徒歩1分＞
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5
大阪拠点
新設！ 大阪市内にオープン予定 - 勤務時間は
- 勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分) - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収
5,017,600円～8,590,000円
月給制
月給 359,800円～632,500円
基本給282,500～532,500
固定残業代77,300～166,500を含む/月
固定残業35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
■賞与：年2回
■試用期間：6ヶ月（勤務条件の変更なし）
■明確なキャリア・アップ
自分が何をすれば評価され、何を習得すれば昇給・昇格するのかが明確なため、上司の顔色をうかがう必要はありません。 - 待遇・福利厚生は
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【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用同様。
【制度】
・各種社会保険完備
・GLTD保険（⻑期障害所得補償）加入
万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50％を補償
・2段階の退職⾦制度
中小企業退職⾦共済、確定拠出年⾦（401k）
・通勤交通費全額支給
・書籍購入手当（3,000円／月）
・独立支援制度（一定の勤続年数を超えた者のみ対象。審査あり）
・永年勤続手当
・近隣住宅手当（半径3km以内3.5万円／半径5km以内2.5万円）
・決算賞与（実績︓給与１か月分以上）
・健康経営認定法人
・インフルエンザ予防接種無料
・慶弔金あり
・コーヒー、お茶無料
【高い社員満足を誇る組織魅力】
(1) セルフマネジメント
明確な評価制度で成長が可能／詳細な組織マップで責任の所在が明確
(2) ホールネス
コアバリューに基づく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土
(3) 進化
改善提案会議の実施で現場の意見をスピーディに反映 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
休暇日数：年間125日（内訳： 土曜 日曜 祝日）
有給休暇：入社半年経過時点で10日付与
・アニバーサリー休暇
・バカンス休暇︓9連休休暇の有給取得奨励制度 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼説明会参加+レポート審査
弊社についてご理解いただく機会として、代表が登壇するオンライン説明会をご案内しております。
説明会には幅広く多くの方にご参加いただいており、代表自ら自身の経験や事業の成り立ち等をお話させて頂き参加者の皆様に大変満足して頂いております。
説明会はご自宅からご参加可能！
概ね60分程度を想定しており、後半は質疑応答のお時間も設けております。
＜内容＞
・30分程度：代表安東より
事業について、設立の想い、今後のビジョンについて
・10～15分：質疑応答
様々な疑問に代表が直接お応えします
毎回参加者の約8割の方がご質問されるほど白熱します！
・10～15分：レポート作成
▼WEB適性検査…自宅のパソコンでお受けいただきます。
▼2次面接 …ZOOMによる面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
▼最終面接…弊社にご来社いただき、代表との面談となります。
▼内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3週間を予定しています
#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/19～25/12/02
求人No.AGHYC-1105
