- なぜ募集しているのか
- 【業務の特徴】
当社ではプロジェクト制を取っており、ひとつひとつの案件を様々な役割のメンバーで協力して進めています。
設計のみ、工程管理のみといった領域カットはしていないため、プロジェクトエンジニアとして幅広い経験を積める環境です。
国内はもちろん、海外にも多くの顧客を抱えており、国内にいながらでも、海外駐在や海外出張などでもグローバルに活躍する機会があります。
【荏原製作所との共通点と違い】
会社規則や人事制度は荏原製作所と同様となります。一方で、エリオットグループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、荏原製作所に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが荏原エリオットの特長です - どんな仕事か
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エネルギー業界のプラント向けにタービン・コンプレッサ・ポンプなどを提供しています。■大型産業機器の海外顧客向け新規案件におけるアプリケーションエンジニア
新規案件の受注から顧客への製品の納入、アフターサービスと幅広いフェイズにおける機械エンジニアを募集しています。
【業務内容】
石油・ガス、電力、水素、アンモニア等のエネルギー分野のプラント向けにターボ機械（圧縮機、タービン等）を提供している弊社にて、営業が獲得したリード顧客に対する技術的な基本計画と受注活動を行います。
市場の最前線で世界各国のお客様のご要望を受け取り、競争力のある製品やサービスを具体化してご提案し、案件受注することがミッションです。
当社が提供する製品やサービスはプラントでも心臓部と言われるほど重要な役割を果たしており、世界のエネルギーインフラを支えることに貢献しています。
＜具体的な業務＞
・コンプレッサ、蒸気タービン及び補機の性能計算、選定
・技術提案書（テクニカルプロポーサル）の作成
・顧客との技術打合せ（海外出張あり)
・営業部門と協働し、受注戦略の策定
・顧客のニーズに沿い、Sub Vendorと協業・折衝
・社内関連部門との連携、ファシリテート業務
■大型産業機器の海外顧客向け新規案件におけるプロジェクトエンジニア
【業務内容】
主に化学プラントで使用される大型のコンプレッサ・蒸気タービン等に関する海外顧客向けの新規案件について、受注後から納入・検収までを担当する当部門にて、各案件のプロジェクトにおける大型購入機器に関わるエンジニアリング業務全般を担当いただきます。
当社ではプロジェクトチーム制をとっており、顧客対応をするコーディネーター担当者や計装・制御系のエンジニアリング担当者と共に各案件を担当し、プロジェクト遂行中においては当社製品であるコンプレッサ・蒸気タービンの設計部門や製造部門等と協力しながら業務を進めていきます。
具体的には以下業務をお任せします。
・顧客要求のスペックに関するレビューと大型購入機器に対する仕様の確定及び購入仕様書作成
・大型購入機器の発注までの各ベンダーからの見積書の精査、仕様の詰めと発注後のベンダーエンジニアリングのスケジュール管理
・ベンダーと社内関連部署間との調整・コーディネーション業務
・大型購入機器のコストと進捗管理およびベンダー承認図書のスケジュール管理
・ベンダーからの質疑応答に対するレビューと判断
・ベンダー立ち会い試験（FAT）の参加と合否判断
- 求められるスキルは
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必須 □必須要件
４大力学（機械力学、材料力学、流体力学、熱力学）を履修済みで、メーカーにおける技術系業務の実務経験をお持ちの方
歓迎 □歓迎要件
・回転機械に関する技術系業務の実務経験をお持ちの方
・英語に関わるご経験をされている方 - 雇用形態は
- ■雇用形態 ：正社員
- どこで働くか
- 本社
299-0296 千葉県袖ヶ浦市中袖２０－１
最寄駅JR内房線『長浦駅』
※長浦駅より会社バス有/横浜駅(50分)・羽田空港第1ターミナル(35分)より直通通勤バス有。3割程度の社員が都内,神奈川から通勤しています。
●屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- ■就業時間 ：8:00～16:30（休憩45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収 ：450～910万円（残業代含まず）
■各種手当 ：家族手当 扶養家族1人目18,000円、
（月額） 2人目以降4,000円/人
住宅手当 家族あり16,500円
家族なし11,500円
■賃金形態 ：月給制 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給
■残業手当 ：有（残業時間に応じて支給）
■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■その他 ：育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、制服支給、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備
※ただし年齢等入居条件あり - 休日休暇は
- ■年間休日 ：125日（完全週休2日制／土日祝日休）
夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日、
ゴールデンウィーク10日、年末年始休暇7日（2022年予定）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、
以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。
取得率75.85%（2021年実績）
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.PER-16
