なぜ募集しているのか: Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。

弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、
"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。

現時点で、弊社の主力事業はBtoC領域となっており
今後、BtoB領域で新規事業を創出していただくた為に
年商5000億円を目指す新規事業の1人目エンジニア（部長、役員候補）を募集しています。
あなたの力でエンジニア組織200人をつくり、あなたの力で日本一の自社サービスを一緒に作りましょう。

自分で起業する前に弊社でビジネス作りを学んだ方がお得です。
裁量大きく、権限大きく、予算大きく、自分で自由に戦略を考えて実行出来ます。
どんな仕事か: 創業6年で年商100億。次はあなたと5000億へ。
年商1兆円を目指すCopiaで、BtoB新規事業を共に創る1人目エンジニア募集。
今回お任せしたいのは、CopiaのBtoB領域における新規事業の立ち上げです。
日本企業の生産性を劇的に高めるシステムを自社開発し、
2045年に年商5000億円を目指すプロジェクトの中核を担っていただきます。

〈具体的には...〉
経営幹部直下のポジションとして、事業づくりの最上流から参画していただきます。
・ファウンダー上野・経営幹部安藤と共に経営戦略を設計
・「Rapisa」の企画・要件定義・設計・実装・運用まで一貫して担当
・技術選定・開発プロセス設計・チームビルディングへの参画
・企業ヒアリングを通じたプロダクト改善・機能拡張
・戦略のブラッシュアップと実行サイクルのリード
求められるスキルは: 必須・クライアントのニーズヒアリング力（経験年数最低3年以上）
・クライアントが納得する質の高い要件定義力（経験年数最低3年以上）
・実際に自分でも手を動かせる開発力
　┗WEBとアプリの両方の開発経験
　┗開発言語はJava・PHP・C♯・Go等のシステム開発5年以上経験

歓迎・SIerで開発とPM,PLなどの両方の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 幹部候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（フルフレックス）
標準労働時間　1日8時間
※10:00～19:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1199万円（月給833,400円～）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・一部リモートワーク有（週3日出社）
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円　※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診（毎年）
・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助
休日休暇は: ・完全週休二日制
・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇（年3日間）
・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
どんな選考プロセスか: ファウンダー面接（1次）→最終面接

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【急成長スタートアップグループを支えるエンジニア幹部候補】｜IPO・新規事業立ち上げに挑戦できる

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