どんな仕事か: ＜募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）＞

インサイドセールス組織は2022年の立ち上げから始まり、現在30名近くの組織になっております。大きく人員増加する中で「採用」「人材育成」「イネーブルメント」など様々な問題が出てきております。

今回のポジションではそのインサイドセールス組織で「マネージャー」として上記組織のマネジメントを担っていただきます。

〇体制
SDR人員25名＋BDR人員5名＋マネジメント2名

〇詳細
オンライン・オフラインイベントのCVRやそこからのPDCAの設計、今後の戦術立案まで担って頂きます。インサイドセールスでご実績をお持ちの方、これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方、現在のお仕事よりもより広く・上段の設計から携われたい方を強く募集しております。

＜具体的な業務内容・ミッション＞
・メンバーマネジメント及び最適な組織戦略の立案～実行
・事業計画に紐づくKPIマネジメント
・salesforceを利用した経営陣へのレポートやメンバーの管理体制のブラッシュアップ
・SDR/BDR/イネーブルメントOps戦略の立案～実行
・ABMプランの立案・見直し・実行
・マーケティングチームと連携したSQL最大化への連携及び戦術策定～実行
求められるスキルは: 必須・5名以上のマネジメント経験
・toB SaaSもしくはITサービスのインサイドセールス戦略立案～実行経験
・マーケティングチームと協業したリード獲得やナーチャリングコンテンツの企画立案/マネジメント経験

歓迎・高い論理的思考力
・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
・強く意識に残る挫折、成功体験
・弊社が定義するカルチャーマッチへの共鳴・共感
・SFA/CRMでの数字管理経験（オブジェクト設計、経営陣へのレポート、データマネジメント戦略の推進） ※SFA管理者はSalesOpsチームに存在しているので連携をしながらの業務になります

◼︎ログラスにマッチする可能性の高い人物像

- 経営企画担当や役員など企業の中枢を担う相手への営業に挑戦したい方
- マーケティングを組み合わせたロジカルな営業スタイルを確立させたい方
- 市場ニーズの高いSaaSセールス経験を積みたい方
- これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方
- 現在の業務の幅よりも広く・上段の設計から携われたい方
- 採用要件に定めている「熱狂する素質」と「成長に対する貪欲さ」をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インサイドセールスマネージャー
どこで働くか: 〒108-0073 東京都港区三田３丁目１１－２４国際興業三田第2ビル 9階
勤務時間は: ※フレックス制度（コアタイム：10時～15時）
標準労働時間　1日8時間
10時00分～19時00分で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～1200万円
月給：58.4万円～100万円
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
休日休暇は: 完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
休暇
・年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)カジュアル面談または一次面接
(3)ワークサンプルテスト
(4)最終面接＋リファレンスチェック
※フローは変更になる可能性がございます

【インサイドセールス】インサイドセールス（SDRマネージャー候補／BDRマネージャー候補）

営業（法人向け）