なぜ募集しているのか: 2018年の創業以来、順調に成長を遂げています。まだ10数名の組織ですが、5～10年後の中長期ビジョンとしては、100名規模の精鋭コンサルティング部隊をつくっていきたいと考えています。拡大する組織の中で将来のリーダー・マネジャーを目指していただける方を募集しています。
どんな仕事か: 業務とシステムの両面から、“本当に変える”コンサルティングを。
顧客と伴走しながら、仕組み・プロセス・組織の変革に向き合うポジションです。
当社は、メーカー・流通・小売・サービスなど、様々な業種・業界のお客様に対し、業務・ITの両面から変革を支援しています。
本ポジションでは、業務課題の整理から業務設計、システム構想・導入まで、上流工程を中心に一気通貫でプロジェクトをリードいただきます。

■具体的な業務内容
・お客様の事業課題・業務課題のヒアリング、解決方針の策定
・SCM / 営業・販売 / 会計などの業務プロセスの設計
・システム構想・システム化計画の立案
・情報システム部門の支援・ベンダー選定／コントロール
・SAP、Salesforce、BIなどのシステムデザイン・導入推進
・プロジェクトマネジメント（スケジュール / 品質 / リスク管理）
・体制構築、メンバー育成、ナレッジ整備など組織基盤の強化

■このポジションの魅力
・要件定義だけではなく、「業務のあるべき姿」から提案できる環境
・業界やプロダクトに縛られず、様々な変革プロジェクトに関与できる
・ベンダー側ではなくお客様の立場でプロジェクトを推進
・コンサルタントとしてだけでなく、組織づくりや後進育成にも関われる
求められるスキルは: 必須 ■エンジニアとしての実務経験
■ITコンサルティング会社、Slerなどでのコンサルティング経験
■プロジェクトリードの経験がある方

■本社または各拠点へ出社が可能な方
└原則はリモートワークとなりますが、
プロジェクトキックオフやチームMTGなど、
月1回程度、対面でのコミュニケーションをお願いする場合があります。
※出社拠点はご希望のオフィスに合わせて柔軟に選択可能です。

歓迎 ■論理的思考力、説明スキル
■問題解決能力、対人関係構築カ
■自ら計画を立て行動できる、創意工夫ができる業務遂行カ
■資料作成スキル(主にPowerPointを使った提案書、報告書)
■システムの要件定義・設計・開発・テスト・納品の経験

【リーダー・マネージャー】
■ビジネス・システムの企画～推進までを提案・推進した経験
■プロジェクト・メンバーマネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：有（６ヶ月）
※試用期間の雇用形態は契約社員となります。雇用形態以外の条件に変更ありません
どんなポジション・役割か: ITソリューションコンサルタント（マネージャ）
どこで働くか: 【勤務形態】
・原則フルリモート勤務となります。
・ただし、以下のケースにおいて出社が発生する可能性がございます。
　- プロジェクトキックオフ
　- 中間レビュー / 重要会議
　- 社内イベント
　- 顧客先との打合せ　など

【出社頻度】
・平均して月1～2回程度（繁忙期やプロジェクト状況により変動あり）
※長期的な常駐勤務を前提としたポジションではありません。
※状況に応じて柔軟な働き方の相談が可能です。

【本社所在地（出社拠点）】
静岡県静岡市葵区御幸町3-21 ペガサートB1F
（アクセス：JR「静岡駅」北口より徒歩5分 / 静鉄「新静岡駅」より徒歩1分）

【その他拠点】
・札幌オフィス
・東京オフィス
・京都オフィス
・福岡オフィス
※原則リモートワークのため、上記拠点のいずれかをベースとした勤務が可能です。
※ご希望のエリアに応じた柔軟な働き方を推奨しています。
勤務時間は: 9:00～18:00
所定労働時間8時間（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収　800万円～1400万円　※賞与含む
月給　666,666円～1,166,666円
賞与　あり　年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険等）
昇給年2回（1月、7月）
賞与（6月、12月）
資格取得奨励金
健康増進支援
慶弔見舞金
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
夏季休日（7 月～9 月の間で 3 日）
年末年始（12 月 30 日～1 月 3 日）
有給休暇（入社直後5日、入社半年で追加5日付与）
特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、妻の産前産後サポート休暇など）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→一次面接→二次面接
※選考中に適性試験を実施する場合があります。

【フルリモート×上流一気通貫】顧客の“事業”から変えるITコンサルタント（マネージャー）

ITコンサルタント