なぜ募集しているのか: 建材業界特化型プラットフォームの順調な成長に加え、新プロダクトの立ち上げと数年後の上場を見据え、組織拡大を加速させるフェーズにあります。現在は事業成長に対して採用が追いつくための重要な転換点であり、採用基盤を一から構築・牽引していただける人事採用担当を募集します。
どんな仕事か: 採用戦略の立案から実務までをリードし、事業成長に直結する組織を創り上げることがミッションです。既存の枠組みに捉われず、媒体選定から選考の最適化、オンボーディング設計までを一気通貫で担える環境です。
・採用戦略の立案・実行
・求人票の作成・掲載
・採用チャネルの運用・管理（エージェント・媒体・SNSなど）
・採用母集団形成・候補者対応
・面談調整・面談面接の実施
・採用プロセスの最適化
・入社後のオンボーディングおよび設計　など

また、ご志向や成果次第では、人事リーダー／人事責任者（Head of HR）として、経営と並走しながら組織戦略を担っていただくキャリアパスも描いています。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・採用業務経験2年以上
・コミュニケーションスキルや調整能力

歓迎・スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験
・多岐にわたる職種の採用経験（営業、エンジニア、マーケティングなど）
・自ら課題を発見し、解決する姿勢

【求める人物像】
・会社と共に成長したい意欲のある方
・チームワークを重視し、柔軟性を持って働ける方
・主体的に動き、課題解決に取り組める方
雇用形態は: 正社員
試用期間3か月
どんなポジション・役割か: 採用人事
どこで働くか: 東京都港区芝公園3丁目1番22号 JMAビル6F
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
コアタイム：10:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 434万円～（月給31万円～）
固定残業代45時間分（80,636円～）*超過分別途支給
待遇・福利厚生は: #各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

#その他
・通勤手当
・ウォーターサーバー常備
・常用型社食サービス設置
・リファラル制度
休日休暇は: ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶忌休暇
・産休・育休
・介護休暇
・振替休日
どんな選考プロセスか: ▼カジュアル面談
▼面接（1-2回）
▼適性検査
▼オファー

#土日面接OK

【建材業界のAmazonを創る】急拡大フェーズを支える採用人事〈IPO準備中〉

人事（採用・教育など）