- なぜ募集しているのか
- 大手不動産ディベロッパーとして多くの実績を築いてきた『株式会社コスモスイニシア』。
ですが、私たちの本質は大企業ではなく常に新たな価値を生みだすベンチャーマインドです。
2022年には売上高1073億円を達成しましたが、今後2026年度に向けた中期経営計画では自己資本率30％を目指し、さらなる既存事業の成長と新規事業創造を進めていきます。
そうした中で不動産事業の根幹ともいえる用地仕入れ営業を今回募集致します。
不動産未経験からチャレンジし、数億～数十億のプロジェクトに携わり圧倒的な成長を叶えられる環境。
ぜひ新たな一歩をここで踏み出してください！ - どんな仕事か
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数億～数十億円規模の用地仕入れをご担当いただきます。
◆業務について
・用地仕入れ業務
└対象：事業用地／再生流通不動産（既存の投資用不動産）
└手法：金融機関、不動産仲介会社、地主様から不動産情報の取得に取り組んでいただきます。
└規模：数億～数十億円となります。
※案件により出張が生じるケースあり
◆チーム環境
・1課（1チーム）あたり5名
└課の一員として業務を担っていただきます。
※本部全体では約30名の営業が在籍しています。
◆当ポジションの魅力
仕入れる土地の用途はマンションに限らず、戸建て、オフィスビル、ホテルなど、幅広い用地取得に携わることが可能です。いずれも数億から数十億の規模のプロジェクトとなり、スケールの大きな取引きに携わる醍醐味があります。
◆将来
ゆくゆくは仕入れ部門のリーダーとして、社内外を巻き込みプロジェクトを推進する活躍を期待しています。数十億もの大型案件を手掛けられるのはもちろん、総合職として幅広い領域へのチャレンジも可能。ビジネスマンとして圧倒的なスキルが得られる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ◆必須要件
◇大学・大学院卒以上
◇社会人経験が2年以上ある方
└不動産業界の経験は不問です。人柄・ポテンシャルを重視して採用いたします歓迎 ◆求める人物像
◇成長意欲を持って学びつづける姿勢をお持ちの方
└入社後に覚えることが多いため勉強に抵抗がない方を求めています。
◇日々の業務で自ら課題を設定し、課題解決に向けて主体的に取り組める方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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430万円 ～ 800万円
＜給与補足＞
・月給制（固定手当を含む）
・月給20万5000円～
└月額基本給20万5000円～
☆インセンティブ重視でなく固定給で、安定して収入を得られる環境
└実績・成果は賞与に反映されます。
☆年収例／チーフ(28歳)：年収600万円
└44時間/月＋深夜7.2時間/月の固定残業代を給与に含む。
※超過分支給あり(例：年収700万円の場合125,280円/月）
※ご経験・スキルを踏まえ、処遇決定させていただきます。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額実費支給
・家族手当
・住宅手当（社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり）
・寮社宅（規定有）
・退職金制度
・定年：60歳
・育休取得実績あり
・教育制度／資格補助あり
└宅建取得祝い金・教育機関主催の各種自己啓発・資格支援に対する補助あり
（会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担）
・財形貯蓄制度
・自社物件社内割引制度
・ファミリーサポート補助
└ベビーシッターや休日保育の利用を対象に、子一人につき月2万円まで補助
・親孝行支援制度
・団体生命保険
・社員持株会 など
＜その他特徴的な制度＞
・Next GOOD休暇
└有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当
・メモリアル休暇
└誕生日月の休暇＋1万円の手当 など - 休日休暇は
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＜年間休日123日＞
・完全週休2日制（土/日）
※一部営業職は水・木休みとなります
・祝日
・年間有給休暇10日～20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
└有給最高20日
・夏季休暇（6日）
・年末年始（7日）
・ゴールデンウィーク
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇（育休取得率・育休後復帰率100%）
・看護休暇等
・ボランティア休暇
☆連続休暇
└勤続3年ごとに4週間(最長)の連休が取得可能 - どんな選考プロセスか
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１次面接→通過者にはSPI・適性検査→２次面接→最終面接
※オンライン面接ＯＫ
※面接回数は増減する可能性がございます。
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.ISLA-75447
