なぜ募集しているのか: ■ 募集背景
既存事業の拡大と新規事業立ち上げが加速する中、保育・観光領域で「課題解決型の営業力」と「チームを牽引する力」を兼ね備えた方を求めています。事業拡大に伴い、営業組織を牽引いただけるリーダー・マネージャー候補を募集します。

・業界トップクラスの実績を誇る『保育士バンク！』
・地方宿泊業界の採用支援を行う『おもてなしHR』

のいずれかに配属予定。
ご経験・志向に応じて、最も力を発揮できる領域での活躍を期待しています。

■ 配属事業
【保育士バンク！】
累計約48万名以上の豊富な登録者ネットワークと、全国をカバーする専門コンサルタント体制を駆使し、保育施設の「慢性的な人材不足」という最重要経営課題を迅速かつ的確に解決します。採用活動における工数削減と、質の高い人材の安定的な確保を通じて、施設運営の継続性と質の向上に直接的に貢献します。

【おもてなしHR】
宿泊業界に特化した人材採用支援サービスです。深刻な人手不足が続くホテル・旅館業界に対し、即戦力となる専門人材を安定的に供給することで、機会損失を防ぎ、サービスの質と稼働率の維持・向上を支援します。地域経済の成長戦略に不可欠な労働力確保を担います。
どんな仕事か: 保育施設 / ホテル・旅館などの経営者に対し、採用を起点とした経営課題の発見・戦略立案・実行までを一貫して担います。
■仕事内容
保育・観光業界の法人に対し、採用を起点に経営課題の発見から戦略立案・実行までを担うコンサルティング営業です。個人の成果だけではなく、将来的にはチームの目標達成や仕組み化にも関わるリーダー／マネージャー候補としての活躍を期待しています。

・採用・人材定着・集客など、経営課題を抱える法人の選定・アプローチ
・経営者／人事責任者へのヒアリング（採用・労務・運営・ブランディングなど）
・採用戦略の立案、求人票改善、母集団形成～内定までのプロセス支援
・自社クリエイティブチーム（広告・動画・マーケ）との連携による採用コンテンツ企画・制作ディレクション
・求人効果のデータ分析、採用プロセスの最適化・改善提案
・採用支援後のフォロー、追加提案、長期的なリレーション構築

■解決のアプローチ例
・求人広告の改善提案
・採用ブランディング動画／採用ページ等の制作企画
・転職フェア・イベントの企画・出展支援
・採用広報／SNSマーケティングの伴走支援
・地方創生や保育行政との取り組み、官民連携プロジェクトへの参画
求められるスキルは: 必須【必須条件】
営業経験2年以上（個人／法人／商材問わず）
数値目標に対して成果を上げてきた実績がある方

【求める人物像】
★以下のいずれかに一つでも当てはまる方を歓迎します！
・顧客や候補者の“言語化されていない課題”を捉え、自ら仮説を立て提案できる方
・目標達成や数字への責任感を持ちつつ、相手の想い・背景に寄り添える方
・経営者目線で事業・採用課題を捉え、本質的な解決策を提案したい方
・保育・観光といった社会課題に対し、ビジネスとして価値を生みながら解決する仕事がしたい方
・成長フェーズの環境で、早期にマネジメントや新規事業にも挑戦したい方

歓迎【歓迎】
・人材業界でのRA／CA経験
・チームリーダー・後輩育成・KPIマネジメントなど、成果の再現性をつくる経験をお持ちの方
・個人としての成果だけでなく、チーム目標達成・組織成長にコミットした経験がある方
・事業改善・業務フローの型化・新規施策の立案など、営業＝作業ではなく“仕組みを作る側”として動いた経験がある方
・将来的に、マネジメント・拠点立ち上げ・新規事業などのリーダーポジションに挑戦したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
【アクセス】
■JR 山手線「恵比寿駅」徒歩4分
■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分
※ 選考の過程で適正に応じて応募とは別のポジションをご提示する可能性もございます

【勤務地その他】
札幌オフィス、仙台オフィス、金沢オフィス、名古屋オフィス、大阪オフィス、京都オフィス、広島オフィス、高松オフィス、福岡オフィス、那覇オフィス、鹿児島オフィス
※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※月平均残業：35～40時間
給与はどのくらい貰えるか: ■理論年収
600万円～840万円

月給：435,715～607,145円
基本給：293,875～424,490円
固定残業手当（40時間分）：91,840～132,655円
営業手当：50,000円

＜試用期間中（3ヵ月間）＞
月給：392,860 ～564,290円
基本給：261,225～391,840円
固定残業手当（40時間分）：81,635～122,450円
営業手当：50,000円

・みなし残業40時間/月を含む
　超過分は別途支給
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 【キャリア支援】
・Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）
・Northstar COLLEGE（社内大学）
・Northstar CAREER（社内公募制）
・NB English Lesson（英会話レッスン）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・介護支援半休制度

【社内コミュニケーション活性化支援】
・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）
・NEXTBEAT Summit（全社総会）
・N部（部活動）

【その他】
・社会保険完備
・交通費支給（上限あり）
・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
・はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇（特別休暇として3日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募

【STEP 2】カジュアル面談（カジュアル面談をスキップすることも可能）

【STEP 4】1次面接（オンライン）※一次面接をスキップし最終面接へご案内するケースもあります。

【STEP 5】最終面接（オンライン or 対面）

【STEP 6】内定
※応募から内定までは約2週間を予定しています。お急ぎの場合、ご連絡いただければ調整いたしますので遠慮なくご相談ください。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

【年収600万円～／リーダー・マネージャー候補】コンサルティング営業（法人）

営業（法人向け）